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更新于 9月14日
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【國企直招】設(shè)備運維管理工程師｜ 五險一金｜8-12K｜負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)與故障處理

8000-9000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備
國企工廠急補(bǔ)設(shè)備運維管理工程師！專門管自動化生產(chǎn)線的設(shè)備，日常做保養(yǎng)、偶爾處理小故障，不用純體力干活，入職有師傅帶教，每月薪資 8000-12000 元，五險一金按實繳，福利規(guī)范又穩(wěn)定，想找 “國企保障、收入高、有技術(shù)前景” 的工作，趕緊沖！
?? 工程師具體干些啥？技術(shù)活兒不費勁兒
  1. 設(shè)備日常保養(yǎng)：按流程來，不復(fù)雜
    每天按保養(yǎng)清單給自動化設(shè)備做檢查 —— 比如給傳送帶加潤滑油、清理傳感器灰塵、檢查線路有沒有松動，清單寫得明明白白，照著做就行；不用拆復(fù)雜部件，常用工具（扳手、螺絲刀）國企統(tǒng)一配，1 小時就能完成一條線的基礎(chǔ)保養(yǎng)，熟練后更快。
  2. 故障簡單處理：有指導(dǎo)，不慌神
    設(shè)備偶爾出小問題（比如傳感器報警、傳送帶卡頓），先按手冊排查常見原因，比如 “是不是傳感器被擋住了”“有沒有異物卡進(jìn)傳送帶”；自己解決不了的，國企有技術(shù)團(tuán)隊遠(yuǎn)程指導(dǎo)，不用自己硬扛，處理完記錄故障原因和辦法，積累經(jīng)驗就行。
  3. 數(shù)據(jù)記錄與反饋：填表格，不費腦
    每天花 20 分鐘記錄保養(yǎng)情況、故障處理結(jié)果，比如 “XX 設(shè)備今日保養(yǎng)正常，無故障”“XX 傳感器報警，已清理雜物恢復(fù)正?！保泄潭０?，填完提交給主管，不用寫長篇報告，清晰明了就行。
?? 要啥條件？有基礎(chǔ)或愿意學(xué)都能來
  • 20-45 歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，沒專業(yè)基礎(chǔ)但愿意學(xué)也能投）；
  • 懂點基礎(chǔ)電路知識、會用簡單工具（比如萬用表、扳手）最好，沒有經(jīng)驗也沒關(guān)系，國企安排 1 對 1 師傅帶教，3 個月就能獨立上手；
  • 能接受偶爾輪班（國企會提前排好班，每月輪班不超過 2 次），做事仔細(xì)、有責(zé)任心，能及時響應(yīng)設(shè)備問題。
?? 為啥選這國企崗？保障全、前景好
? 8-12K + 五險一金，收入穩(wěn)又高
每月基礎(chǔ)工資 8000 元，要是設(shè)備保養(yǎng)到位、故障處理及時，績效能拿 2000-4000 元，綜合薪資 8000-12000 元；入職就按實際工資繳五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），公積金比例 12%，看病報銷比例高，買房還能提公積金，比普通企業(yè)福利硬。
? 國企保障，工作不折騰
國企不隨便裁員，只要好好干，崗位穩(wěn)定有保障；每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)工資，不拖欠、不扣雜費，工資條清晰標(biāo)注 “基礎(chǔ) + 績效 + 補(bǔ)貼”，明明白白賺錢；還有帶薪年假（滿 1 年 5 天，逐年遞增）、法定節(jié)假日正常休，加班有加班費，不會白干活。
? 帶教 + 發(fā)展，能學(xué)真技術(shù)
入職配專屬師傅，從設(shè)備原理到保養(yǎng)技巧、故障處理，手把手教，不用自己國企工廠急補(bǔ)設(shè)備運維管理工程師！專門管自動化生產(chǎn)線的設(shè)備，日常做保養(yǎng)、偶爾處理小故障，不用純體力干活，入職有師傅帶教，每月薪資 8000-12000 元，五險一金按實繳，福利規(guī)范又穩(wěn)定，想找 “國企保障、收入高、有技術(shù)前景” 的工作，趕緊沖！
?? 工程師具體干些啥？技術(shù)活兒不費勁兒
  1. 設(shè)備日常保養(yǎng)：按流程來，不復(fù)雜
    每天按保養(yǎng)清單給自動化設(shè)備做檢查 —— 比如給傳送帶加潤滑油、清理傳感器灰塵、檢查線路有沒有松動，清單寫得明明白白，照著做就行；不用拆復(fù)雜部件，常用工具（扳手、螺絲刀）國企統(tǒng)一配，1 小時就能完成一條線的基礎(chǔ)保養(yǎng)，熟練后更快。
  2. 故障簡單處理：有指導(dǎo)，不慌神
    設(shè)備偶爾出小問題（比如傳感器報警、傳送帶卡頓），先按手冊排查常見原因，比如 “是不是傳感器被擋住了”“有沒有異物卡進(jìn)傳送帶”；自己解決不了的，國企有技術(shù)團(tuán)隊遠(yuǎn)程指導(dǎo)，不用自己硬扛，處理完記錄故障原因和辦法，積累經(jīng)驗就行。
  3. 數(shù)據(jù)記錄與反饋：填表格，不費腦
    每天花 20 分鐘記錄保養(yǎng)情況、故障處理結(jié)果，比如 “XX 設(shè)備今日保養(yǎng)正常，無故障”“XX 傳感器報警，已清理雜物恢復(fù)正常”，有固定模板，填完提交給主管，不用寫長篇報告，清晰明了就行。
?? 要啥條件？有基礎(chǔ)或愿意學(xué)都能來
  • 20-45 歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，沒專業(yè)基礎(chǔ)但愿意學(xué)也能投）；
  • 懂點基礎(chǔ)電路知識、會用簡單工具（比如萬用表、扳手）最好，沒有經(jīng)驗也沒關(guān)系，國企安排 1 對 1 師傅帶教，3 個月就能獨立上手；
  • 能接受偶爾輪班（國企會提前排好班，每月輪班不超過 2 次），做事仔細(xì)、有責(zé)任心，能及時響應(yīng)設(shè)備問題。
?? 為啥選這國企崗？保障全、前景好
? 8-12K + 五險一金，收入穩(wěn)又高
每月基礎(chǔ)工資 8000 元，要是設(shè)備保養(yǎng)到位、故障處理及時，績效能拿 2000-4000 元，綜合薪資 8000-12000 元；入職就按實際工資繳五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），公積金比例 12%，看病報銷比例高，買房還能提公積金，比普通企業(yè)福利硬。
? 國企保障，工作不折騰
國企不隨便裁員，只要好好干，崗位穩(wěn)定有保障；每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)工資，不拖欠、不扣雜費，工資條清晰標(biāo)注 “基礎(chǔ) + 績效 + 補(bǔ)貼”，明明白白賺錢；還有帶薪年假（滿 1 年 5 天，逐年遞增）、法定節(jié)假日正常休，加班有加班費，不會白干活。
? 帶教 + 發(fā)展，能學(xué)真技術(shù)
入職配專屬師傅，從設(shè)備原理到保養(yǎng)技巧、故障處理，手把手教，不用自己摸索；國企還會定期組織技術(shù)培訓(xùn)（比如自動化設(shè)備新功能學(xué)習(xí)），考下相關(guān)證書（如電工證）還能漲工資；干滿 2 年有機(jī)會晉升設(shè)備主管，技術(shù)好、有能力就能往上走，不是一直干基礎(chǔ)活。
? 生活福利貼心，不糊弄
  • 住宿：免費住 2-4 人間公寓，有空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi，部分園區(qū)還帶健身房、食堂，步行 5 分鐘到車間；
  • 吃飯：國企食堂平價餐（5-8 元 / 餐，兩葷一素 + 湯），每月發(fā) 300 元餐補(bǔ)，基本不用自己花錢；
  • 其他：每年免費體檢 1 次，節(jié)日發(fā)購物卡（端午、中秋各 500 元，春節(jié) 1000 元），生日有蛋糕券，福利不打折扣。
摸索；國企還會定期組織技術(shù)培訓(xùn)（比如自動化設(shè)備新功能學(xué)習(xí)），考下相關(guān)證書（如電工證）還能漲工資；干滿 2 年有機(jī)會晉升設(shè)備主管，技術(shù)好、有能力就能往上走，不是一直干基礎(chǔ)活。
? 生活福利貼心，不糊弄
  • 住宿：免費住 2-4 人間公寓，有空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi，部分園區(qū)還帶健身房、食堂，步行 5 分鐘到車間；
  • 吃飯：國企食堂平價餐（5-8 元 / 餐，兩葷一素 + 湯），每月發(fā) 300 元餐補(bǔ)，基本不用自己花錢；
  • 其他：每年免費體檢 1 次，節(jié)日發(fā)購物卡（端午、中秋各 500 元，春節(jié) 1000 元），生日有蛋糕券，福利不打折扣。

工作地點

郫都區(qū)成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園3號

入職公司信息

  • 入職公司: 新能源大廠
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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四川永晟興企業(yè)管理有限公司
四川永晟興企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘、求職和職業(yè)信息管理公司。公司以“專注用戶，用心服務(wù)”為核心，通過我們的服務(wù)和不懈努力，使求職者求職更順利，企業(yè)招聘和用人更順心公司在專注職業(yè)信息市場開拓的同時，為企業(yè)提供招聘和職業(yè)信息服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴和好評，逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的職業(yè)信息服務(wù)，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為企業(yè)用人過程中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信，通過我們堅持不懈的努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)的互利共贏！
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