職位描述
計(jì)算機(jī)軟件
崗位內(nèi)容：
1. 建立和維護(hù)軟件產(chǎn)品的測(cè)試計(jì)劃和策略。
2. 負(fù)責(zé)軟件測(cè)試階段的進(jìn)度管理和問(wèn)題跟蹤。
3. 審查需求文檔，識(shí)別并管理關(guān)鍵的測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)。
4. 持續(xù)改進(jìn)測(cè)試流程和工具，提高測(cè)試效率和質(zhì)量。
5. 向其他團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和支持。
任職要求：
. 具備自我學(xué)習(xí)和不斷完善自我的意愿，可以不斷提升自身的技術(shù)水平和服務(wù)素質(zhì)。
. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，21-28歲
. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪6000+包住+補(bǔ)貼+月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終+年底13薪等，綜合薪資：7000 -9000
上班時(shí)間：
朝九晚六 周末雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假
1. 建立和維護(hù)軟件產(chǎn)品的測(cè)試計(jì)劃和策略。
2. 負(fù)責(zé)軟件測(cè)試階段的進(jìn)度管理和問(wèn)題跟蹤。
3. 審查需求文檔，識(shí)別并管理關(guān)鍵的測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)。
4. 持續(xù)改進(jìn)測(cè)試流程和工具，提高測(cè)試效率和質(zhì)量。
5. 向其他團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和支持。
任職要求：
. 具備自我學(xué)習(xí)和不斷完善自我的意愿，可以不斷提升自身的技術(shù)水平和服務(wù)素質(zhì)。
. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，21-28歲
. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪6000+包住+補(bǔ)貼+月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終+年底13薪等，綜合薪資：7000 -9000
上班時(shí)間：
朝九晚六 周末雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假
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工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)陽(yáng)光新業(yè)中心
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成都鑫匯攏互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢有限公司成都鑫匯攏互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢有限公司，簡(jiǎn)稱“鑫匯”；于2022年04月19日正式成立，公司位置：成都錦江區(qū)，主要經(jīng)營(yíng)范圍：互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，薪酬管理服務(wù)，數(shù)據(jù)處理服務(wù)，社會(huì)鄉(xiāng)濟(jì)咨詢服務(wù)。我們尤其注重通過(guò)高效資本市場(chǎng)的成長(zhǎng)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司擁有先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，公平公正，強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新，致力于為員工營(yíng)造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)；除了為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇外，公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系，針對(duì)不同特點(diǎn)的員工設(shè)置不同的晉升通道，專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升，管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績(jī)效考核結(jié)果為基礎(chǔ)，同時(shí)又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。公司內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部競(jìng)聘人員，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。公司建立了完善的人事管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)管理等綜合管理體系，自成立以來(lái)，同有科技始終堅(jiān)持“技術(shù)立足,服務(wù)為本”的企業(yè)發(fā)展理念。
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