崗位職責:
1.執(zhí)行招聘計劃,拓展招聘渠道,完成臨時工、普工及技術崗位的簡歷篩選、面試安排及錄用通知;
2.辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案建立)
3.統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),處理異??记诩爸谱飨嚓P考勤報表
4.維護員工檔案及信息,及時更新員工檔案
5.協(xié)助完成其他模塊工作
6.完成上級領導安排的其他工作
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上制造業(yè)/工廠人事工作經(jīng)驗
3.熟悉勞動法、社保公積金操作流程,具備基數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
4.熟練使用office軟件、釘釘系統(tǒng)
5.溝通能力強,適應工廠多任務環(huán)境
6.工作細致、責任心強,具備抗壓能力