1. 戰(zhàn)略管理與部門(mén)建設(shè)
①　制定部門(mén)年度及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確技術(shù)路線(xiàn)、業(yè)務(wù)方向和人才結(jié)構(gòu)。

②　建立并持續(xù)優(yōu)化部門(mén)管理制度、流程體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量控制機(jī)制。

③　推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
2. 商務(wù)拓展與客戶(hù)關(guān)系
①　主導(dǎo)重大項(xiàng)目的前期洽談、方案策劃與商務(wù)談判。

②　維護(hù)并拓展與政府、企業(yè)、專(zhuān)家等關(guān)鍵客戶(hù)與合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。

③　參與公司市場(chǎng)戰(zhàn)略制定，為業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支撐與決策建議。
3. 項(xiàng)目管理與資源協(xié)調(diào)
①　監(jiān)督部門(mén)所有項(xiàng)目的整體進(jìn)展、質(zhì)量與成本控制。

②　統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)跨部門(mén)、跨單位合作，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。

③　對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行終審，確保成果符合政策、規(guī)范與客戶(hù)要求。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
①　負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)中層技術(shù)與管理骨干，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力與管理水平。

②　營(yíng)造積極向上、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5. 技術(shù)發(fā)展與標(biāo)準(zhǔn)化
①　跟蹤行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法在項(xiàng)目中的應(yīng)用。

②　組織制定部門(mén)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)庫(kù)與案例庫(kù)，推動(dòng)知識(shí)管理與經(jīng)驗(yàn)傳承。

③　代表公司參與行業(yè)交流或?qū)W術(shù)活動(dòng)，提升公司行業(yè)影響力。
6. 匯報(bào)與溝通協(xié)調(diào)
①　定期向主管副總匯報(bào)部門(mén)工作進(jìn)展、重大事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

②　高效協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的協(xié)作。

③　處理部門(mén)重大突發(fā)事件與客戶(hù)投訴，維護(hù)公司聲譽(yù)。
任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 持有中級(jí)及以上相關(guān)職稱(chēng)。

3. 具備8年以上規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上部門(mén)管理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

4. 具有大型公司從業(yè)背景，熟悉規(guī)范化管理體系，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、流程優(yōu)化與規(guī)范化管理。

5. 具備成功的跨部門(mén)協(xié)作、重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)。

6. 熟悉GIS、CAD等專(zhuān)業(yè)軟件，精通國(guó)土空間規(guī)劃、土地政策、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)與法規(guī)。

7. 具備行業(yè)視野與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能推動(dòng)部門(mén)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊。

8. 具備出色的商務(wù)談判、客戶(hù)關(guān)系管理、溝通與協(xié)調(diào)能力。

9. 具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才發(fā)展與組織動(dòng)員能力。

10. 持C1及以上駕照，且能熟練駕駛。