1、搭建河南省全域縣級藍領(lǐng)招聘渠道，負責(zé)公司藍領(lǐng)項目的勞務(wù)輸出，完成公司藍領(lǐng)項目的交付指標；
2、負麥河南政府勞動就業(yè)部門、中職院校、勞務(wù)職介、人才市場等招聘渠道拓展，建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系；
3、負責(zé)項目部勞務(wù)需求對接，保障人員供給與用工需求高效匹配；
4、負責(zé)藍領(lǐng)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輸出渠道效能報告，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與資源配置方案；
5、協(xié)調(diào)解決用工過程中的突發(fā)問題，維護公司與合作方、員工的三方良好關(guān)系。