1、搭建河南省全域縣級(jí)藍(lán)領(lǐng)招聘渠道，負(fù)責(zé)公司藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目的勞務(wù)輸出，完成公司藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目的交付指標(biāo)；
2、負(fù)麥河南政府勞動(dòng)就業(yè)部門、中職院校、勞務(wù)職介、人才市場(chǎng)等招聘渠道拓展，建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞務(wù)需求對(duì)接，保障人員供給與用工需求高效匹配；
4、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輸出渠道效能報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與資源配置方案；
5、協(xié)調(diào)解決用工過(guò)程中的突發(fā)問題，維護(hù)公司與合作方、員工的三方良好關(guān)系。