職位描述
企業(yè)客戶KA大客戶渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、市場開拓，完成年度業(yè)績指標(biāo)
2、客戶以及競爭對手的信息收集、整理、分析和其他市場調(diào)查工作；
3、負(fù)責(zé)分公司項目運營，指導(dǎo)營運貫徹執(zhí)行公司有關(guān)政策；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營目標(biāo)；協(xié)調(diào)運營部與各部門的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)制定主要項目的方案，以確保項目順利推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)各項目的報價方案，以確保項目利益最大化；
7、負(fù)責(zé)重點客戶的拜訪、接待，以確保重點客戶長期良性友好的合作發(fā)展。
8、定期對管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
1、市場開拓，完成年度業(yè)績指標(biāo)
2、客戶以及競爭對手的信息收集、整理、分析和其他市場調(diào)查工作；
3、負(fù)責(zé)分公司項目運營，指導(dǎo)營運貫徹執(zhí)行公司有關(guān)政策；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營目標(biāo)；協(xié)調(diào)運營部與各部門的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)制定主要項目的方案，以確保項目順利推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)各項目的報價方案，以確保項目利益最大化；
7、負(fù)責(zé)重點客戶的拜訪、接待，以確保重點客戶長期良性友好的合作發(fā)展。
8、定期對管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的人力資源管理知識以及經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
6.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
7.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;
8.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的人力資源管理知識以及經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
6.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
7.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;
8.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。
工作地點
富力中心-A座成都市青羊區(qū)順城大街269號富力中心A座
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職位發(fā)布者
耿晴/HR
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黃河(鄭州)人力資源有限公司黃河（鄭州）人力資源有限公司（以下簡稱“黃河人力”），是鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“鄭州人才集團(tuán)”）和麥斯特人力資源有限公司共同出資設(shè)立，注冊資本1000萬元，由鄭州人才集團(tuán)控股，主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)等。黃河人力圍繞實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為用人單位和人才提供一站式人力資源整體解決方案。
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