崗位職責:
1.在公司內(nèi)進行多業(yè)務渠道、多崗位輪崗學習(輪崗期一般為半年),全面掌握公司業(yè)務運作模式和工作流程,輪崗結束后根據(jù)英才個人意愿,結合分公司部門/機構需求定崗。輪崗崗位包括運營管理類、渠道管理類。
2.公司將為每位英才配備英才職場導師,同時為英才提供多維度、全周期培訓安排,專業(yè)輔導加持,助力快速成長。
任職要求:
1.2026年碩士研究生應屆畢業(yè)生,金融、保險、法律及其相關專業(yè);
2.特別優(yōu)秀的且為黨員、優(yōu)秀學生干部,可放寬至本科;
3.品行端正、無不良記錄;
4.性格開朗、團隊意識和抗壓能力強;
5.與公司員工不存在親屬關系。
無銷售任務?。。?!
招聘流程:
投遞簡歷—簡歷篩選—線上測試—面試—發(fā)錄用通知—簽訂勞動合同
薪資福利:
1.基本薪資:本科5000-8000元;研究生7000-10000元。
2.公司福利:雙休、五險一金、帶薪年假、育兒假、交通補貼、電話補貼、餐費補貼、補充醫(yī)療保險、節(jié)日雙重福利、生日福利、四季司服定制、季度勞保、員工食堂等各項福利。
3.員工活動:瑜伽班、乒乓球、羽毛球、足球、跳繩、保齡球、氣排球等趣味運動;摜蛋、釣魚等比賽;各類團康活動。