崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司抖音賬號的內(nèi)容策劃與日常運營
- 提升品牌知名度和影響力,增加粉絲數(shù)量和用戶活躍度
- 編寫抖音腳本,策劃短視頻內(nèi)容,進行拍攝和后期剪輯
- 跟蹤抖音平臺數(shù)據(jù),分析運營效果,優(yōu)化運營策略
崗位要求:
- 熟悉抖音等短視頻平臺的運營規(guī)則和推廣策略
- 具備良好的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意制作能力
- 擁有短視頻平臺運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先
- 具備一定的視頻拍攝和剪輯技能
?二:任職資格
1、學(xué)歷和年齡:大專以上學(xué)歷;35歲以下,男女不限;
2、工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,服務(wù)過服裝品牌:
3、個性特征:人品好,大膽心細(xì),對用人有較高的標(biāo)準(zhǔn)要求;識人心懂人性;
4、基本技能: 熟悉抖音等短視頻平臺的運營規(guī)則和推廣策略
5、工作背景:服務(wù)過服裝零售企業(yè)或鞋服快銷品牌者優(yōu)先;
企業(yè)優(yōu)勢:
加入十大理由
01。薪資超行業(yè)30%
薪資對標(biāo)行業(yè)優(yōu)質(zhì)水平,明確高出同行業(yè)平均水平30%,你的能力有多強,收入就有多高!02。老板會放權(quán),更會分錢
老板充分授權(quán),讓你放手大膽干,不用事事請示;激勵機制透明,只要肯拼搏,賺得多分得就更多!
03。無內(nèi)卷,互幫互助
團隊堅決拒絕內(nèi)耗,不搞惡性競爭,同事都是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友,互幫互助搞事業(yè),開心工作,努力賺錢!
04。人人都是創(chuàng)造者
人人都是團隊的創(chuàng)造者,無論你在哪個崗位,提出的合理建議都會被重視,好想法快速落地,絕不拖延!
05。完善的培訓(xùn)體系
公司定期組織技能,思維類培訓(xùn),從一線員工到管理崗全覆蓋,助力你持續(xù)提升能力,穩(wěn)步進階!
06。廣闊的晉升空間
內(nèi)部晉升透明,管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔,不看背景,只看業(yè)績和能力!07。憑本事,自由選崗
憑個人能力自由選崗,不看資歷,只看人品和能力,你的職業(yè)發(fā)展,沒有天花板!08。共享平臺發(fā)展紅利
跟著"河南六加一"一起成長壯大,平臺的發(fā)展成果全員共享,你的每一份付出,都能收獲超預(yù)期的回報!
09。專屬成長路徑
入職即定制一對一專屬職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)你的特長和職業(yè)目標(biāo),打造發(fā)展路線,精準(zhǔn)匹配你的奮斗夢想!
10。試錯不追責(zé),復(fù)盤就進步
公司鼓勵創(chuàng)新,支持大膽試錯,不用害怕嘗試失??;只要能認(rèn)真復(fù)盤總結(jié),獲得成長,失敗也會被尊重和認(rèn)可!
河南六加一價值觀:與奮斗者同行,與追夢人共贏