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1.負責公司人力資源外包、勞務派遣等人力資源服務產品的業(yè)務拓展和開發(fā)。
2.負責客戶關系維護，根據客戶需求，提供服務方案并推進實施。
任職要求：
1.本科及以上學歷（人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先），有三年及以上人力資源相關崗位工作經驗（具備人力資源管理師證書的優(yōu)先），年齡35周歲以下。
2.具有良好的溝通能力和學習能力。