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更新于 8月23日

電工

5000-6000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高壓電工低壓電工高配電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)工程施工工程技術與設計服務
招聘人員:2名
崗位要求:
1.年齡在30歲以上,60歲以下;
2、具有電工證,且從事3年以上低壓/高壓電工經驗,有高壓安裝(電力工程安裝公司)工作經驗優(yōu)先;
3、掌握電路基礎、電力系統(tǒng)基本知識、電氣接線圖、電機學、高壓電器及成套配電裝置、高壓電力線路、繼電保護、電氣安全技術等相關理論知識;
4、能夠獨立處理和解決操作過程中出現的技術問題;
5、有較強的動手能力,責任心強,服從安排,吃苦耐勞,協(xié)助團隊完成電力系統(tǒng)的故障排除,保證電力供應的穩(wěn)定性;
6、身體健康,無重大疾病或其他基礎病,能適應戶外作業(yè)。
7、熟練掌握低壓設備的操作方法,能獨立完成低壓設備的日常巡檢、維護以及故障排查與修復工作;
8、能夠熟練運用萬用表、電流表等檢測儀器對低壓設備進行檢測和故障診斷;
9、掌握一定的計算機操作技能,能夠運用辦公軟件記錄工作數據、編寫簡單的工作報告等。?
崗位職責:
1、服從公司的領導,認真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度;
2、負責臨空區(qū)及綜保區(qū)市政設施水電維修及設備檢修,如路燈線路維修、故障燈頭修復、路燈控制箱檢修等;
3、負責日常廚余設備操作,并定期對廚余垃圾處理設備進行維護保養(yǎng);
4、負責楊家湖公園內設施水電維修機設備檢修;
5、嚴格按照操作規(guī)程操作,做好巡查工作,發(fā)現故障及時修理排除;
6、完成上級領導交辦的各項事務。
工資待遇構成 :
稅后5000元/月,月休4天,交社保,提供早中餐,其他福利1800元/年。
到崗時間:1人可隨時安排面試入職,另一人待9月底現有電工合同到期離職后接替。
上班地點:新建區(qū)龍頭崗一路市政管護基地

工作地點

南昌新建區(qū)臨空市政管護基地

入職公司信息

  • 入職公司: 江西高速石化有限責任公司
  • 公司地址: 遂川服務區(qū)(大廣高速大慶方向)(建設中)吉安市-遂川縣-遂川服務區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

秦婷/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo江西信民人力資源集團有限公司
江西信民集團成立于2012年1月,一直秉承“開拓創(chuàng)新、誠信為民”的經營理念,積極努力地服務于人力資源市場。經過近11年的市場歷練,集團公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊伍,建立了一套完善的人力資源服務體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務外包)服務的經驗,成為南昌市頗具規(guī)模、抗風險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務機構,并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優(yōu)勢1、專業(yè)人才的優(yōu)勢:十多年來,公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風險管控、法務到社保、財務服務的各個環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經濟師職稱。公司中層負責人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優(yōu)勢:具有較強的抗風險能力。集團公司年營業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎。在實施勞務外包的營運過程中,一旦遭遇用工風險,具有較強的抗風險能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內,具有一定知名度和良好信譽。3、經驗和運作優(yōu)勢:十多年的市場歷練,在行業(yè)和市場上被廣泛認可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務,涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學校等近20個行業(yè),累積了豐富的經驗和經典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達一萬多人。
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