一、工作內容
1.對外商務接待工作（根據不同客戶等級明確招待標準，形成成熟的體系）
2.餐飲服務管理（負責餐廳餐飲服務：菜品質量、食品安全、食材采購的統(tǒng)一管理，以及滿足員工的飲食需求和口味偏好）
3.日常行政管理（行政事務管理、辦公物品管理、會議管理、資質證書辦理、員工福利管理、車輛管理等）
4.廠區(qū)環(huán)境保潔與綠化（垃圾管理、污水處理、消防監(jiān)控、電梯運行、環(huán)境保潔）
5.設施維護與管理（管理維護廠區(qū)基礎設施，如電梯、供暖、供電、供水等，確保設施的正常運行和安全）
6.廠區(qū)安全管理（通過對門衛(wèi)人員的培訓，外來人員登記報備等工作）
7.制度建設與流程優(yōu)化（建立和健全后勤服務管理體系，制定后勤服務流程和管理制度及其細則，并組織貫徹執(zhí)行）
8.溝通協(xié)調與人員管理（與其他部門進行溝通協(xié)調，同時負責后勤人員的管理、績效考核和培訓工作）
9.應急響應與服務提升（確保后勤服務的應急響應能力，及時處理突發(fā)事件，不斷推進工作加速提質，提升服務質量）
二、任職要求
學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗：3 年以上后勤管理或相關領域工作經驗；
技能要求：具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，熟悉后勤服務相關法規(guī)和標準；
其他要求：持有 C1 駕照，熟練使用辦公軟件，40歲左右