崗位職責(zé):
1、目標(biāo)規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定公司中長(zhǎng)周期及月度核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在此過(guò)程中能夠匹配業(yè)務(wù)策略,通過(guò)定性和定量相結(jié)合的方法,搭建測(cè)算模型,完成相對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)體系目標(biāo)的輸出和規(guī)劃;
2、目標(biāo)透?jìng)骱蜏贤ǎ和ㄟ^(guò)協(xié)同機(jī)制的搭建和迭代,能夠兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的目標(biāo)溝通和共識(shí),并能形成邏輯清晰的透?jìng)鞑牧?,闡明業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)規(guī)劃邏輯;
3、目標(biāo)復(fù)盤(pán)和跟蹤:能夠建立各種分析視角,整體復(fù)盤(pán)目標(biāo)合理性、資源的匹配性及業(yè)務(wù)策略落地的有效性;通過(guò)調(diào)研、溝通及數(shù)據(jù)分析,不斷改進(jìn)目標(biāo)規(guī)劃的方法論和測(cè)算模型。
4、目標(biāo)產(chǎn)品能力的建設(shè)及推動(dòng)落地,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)規(guī)劃工作的效率提升。
任職要求:
1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、商業(yè)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上數(shù)據(jù)/商業(yè)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售預(yù)測(cè)或目標(biāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 具有敏銳的商業(yè)洞察及縝密的邏輯思維,善于處理復(fù)雜問(wèn)題,并形成體系化認(rèn)知沉淀;
4. 具有扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基本功,熟練掌握常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析方法,熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
5. 有較好的寫(xiě)作基本功,框架性思維好,提煉概括能力強(qiáng);