工作內(nèi)容:
1、制定公司達(dá)人營銷的年度/季度策略、預(yù)算及合作矩陣規(guī)劃,并持續(xù)優(yōu)化商務(wù)合作流程與政策。
2、負(fù)責(zé)達(dá)人商務(wù)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與日常管理,設(shè)定并督導(dǎo)團(tuán)隊完成拓展目標(biāo)、合作達(dá)成率等核心績效指標(biāo)(KPI)。
3、主導(dǎo)各平臺(抖音、小紅書、B站等)頭部及戰(zhàn)略級達(dá)人/MCN機(jī)構(gòu)的開拓、談判與關(guān)系維護(hù),統(tǒng)籌重點(diǎn)合作項目的全程落地與效果復(fù)盤。
4、建立達(dá)人數(shù)據(jù)追蹤體系,定期分析合作效果并輸出報告,管理與優(yōu)化合作預(yù)算,確保ROI目標(biāo)達(dá)成。
5、協(xié)同內(nèi)容、直播、運(yùn)營等,推動達(dá)人營銷與整體業(yè)務(wù)節(jié)奏同頻;負(fù)責(zé)達(dá)人資源庫、樣品庫及合作案例的體系化建設(shè)與維護(hù)。
崗位要求
1、工作經(jīng)驗:具備3-5年以上達(dá)人商務(wù)、紅人營銷或社交媒體營銷經(jīng)驗,其中至少1-2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;擁有食品、生鮮、母嬰等電商核心類目的成功經(jīng)驗及成熟的達(dá)人/MCN資源網(wǎng)絡(luò)。
2、專業(yè)知識:精通抖音、小紅書等內(nèi)容電商平臺的達(dá)人生態(tài)、合作模式與流量規(guī)則,掌握商務(wù)合作SOP、合同管理及ROI數(shù)據(jù)分析方法論。
3、業(yè)務(wù)能力:具備卓越的商務(wù)談判、資源開拓及高層關(guān)系搭建能力,能獨(dú)立搞定關(guān)鍵合作;具備從策略制定到項目落地的全程統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)驅(qū)動意識強(qiáng)。
4、核心素質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵與管理團(tuán)隊;具備出色的跨部門協(xié)同能力、抗壓能力及項目推進(jìn)能力。
薪資待遇
五險 法定節(jié)假日 午餐 全勤獎 學(xué)歷補(bǔ)貼 工齡補(bǔ)貼 加班餐 員工生日會