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一、崗位職責(zé)?
1.對(duì)醫(yī)療板塊銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，確保年度目標(biāo)達(dá)成；
2.牽頭醫(yī)療新項(xiàng)目從規(guī)劃、立項(xiàng)到落地全流程，制定項(xiàng)目執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地見(jiàn)效。?
2.管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招募、績(jī)效制定與培訓(xùn)，年均培養(yǎng)1-2名骨干，控制團(tuán)隊(duì)流失率；
3.同步組建項(xiàng)目專項(xiàng)小組，明確成員在新項(xiàng)目中的職責(zé)分工，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)。?
4.牽頭公立醫(yī)院合作，主導(dǎo)需求調(diào)研、談判落地，年均新增1-2家合作醫(yī)院，維護(hù)客情；
5.針對(duì)公立醫(yī)院定制化需求，推動(dòng)新項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與落地，提升合作深度。?
6.結(jié)合醫(yī)療政策與團(tuán)隊(duì)能力制定市場(chǎng)策略，確保價(jià)格政策、推廣活動(dòng)在公立醫(yī)院落地；同步分析行業(yè)趨勢(shì)，挖掘新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，制定項(xiàng)目可行性分析報(bào)告。?
7.管控團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用與應(yīng)收賬款，保障流程合規(guī)；同時(shí)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目成本測(cè)算與預(yù)算管控，確保項(xiàng)目投入產(chǎn)出比達(dá)標(biāo)。?
8.跨部門合作牽頭，響應(yīng)公立醫(yī)院定制需求，保障合作順暢；針對(duì)新項(xiàng)目落地中的跨部門協(xié)同問(wèn)題，建立快速溝通機(jī)制，解決項(xiàng)目推進(jìn)障礙。?
二、任職要求?
1.必備條件?
（1）大專及以上，醫(yī)學(xué)相關(guān) / 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。?
（2）8年醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn)，5年公立醫(yī)院對(duì)接經(jīng)歷（3 家+案例），2年以上 10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）且具備醫(yī)療新項(xiàng)目全流程操盤經(jīng)驗(yàn)，至少有2個(gè)成功落地案例。?
（4）精通團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解、公立醫(yī)院采購(gòu)流程，能獨(dú)立完成醫(yī)院重大項(xiàng)目；
（5）具備新項(xiàng)目機(jī)會(huì)挖掘、方案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行能力，能應(yīng)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)問(wèn)題。?
（6）情商高，善協(xié)調(diào)；工作穩(wěn)定，能接受出差及新項(xiàng)目攻堅(jiān)壓力。?
（7）持有效駕照，熟練使用辦公軟件，會(huì)做項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，以及醫(yī)院宣講。