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崗位職責：
1.客戶關系維護，與客戶間的外包業(yè)務商務問題的處理及協(xié)調(diào)，提升客戶滿意度；
2.員工工作量的核算確認，賬單計算與核對，發(fā)票開具申請及回款信息的跟確認等；
3.對于部分項目進行工作總結，職位難易程度分析，完成指標分析，改進方案等項目總結分析工作
4.招聘團隊的溝通協(xié)調(diào)，簡歷推薦，面試安排，進度跟進等；
5.員工溝通管理，績效考核推進等，確保員工能力和態(tài)度符合客戶要求；
6.組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方資源，與各職能部門（財務.人事.行政等）密切團隊合作，處理好員工各項事宜；
7.配合領導維護及開拓外包資源，與客戶及公司內(nèi)部各級需求部門保持良好的合作關系；
任職要求：
2，形象氣質(zhì)佳，有服務意識；
3，溝通能力強，善于協(xié)調(diào)溝通；
4，對行業(yè)有較為深入的理解，對行業(yè)的發(fā)展方向有自己的認識;
5，熟悉外包業(yè)務流程和操作程序，有外包客戶經(jīng)理或交付的經(jīng)驗；
6，較強的閱讀能力領悟能力和執(zhí)行力，具有一定的判斷和決策能力;
7，熟練使用辦公軟件，word，excel，ppt。
其他優(yōu)勢：有字節(jié)交付經(jīng)驗和大廠交付經(jīng)驗的優(yōu)先考慮