1、負責團隊招聘項目的支持和運營,進行渠道管理,需求梳理相關工作;
2、結合業(yè)務實際狀況,甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道;
3、有效溝通并分析用人部門招聘需求,給出合理建議;
4、協(xié)助所支持業(yè)務部門部分崗位的招聘工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)市場線,戰(zhàn)略線等非技術線高招招聘經(jīng)驗優(yōu)先
2、積極主動,結果導向,對招聘有熱情,能夠主動跟蹤部門的招聘需求,并快速做出反應
3、為人親和,具有較強的溝通表達能力,抗壓能力強