職位描述
CPA中國注冊會計師CMA會計中級職稱財務/審計/稅務
一、崗位亮點
1. 總部核心中樞：覆蓋集團及多二級公司、多礦區(qū)經營場景，參與重大事項財
務評審與經營支持。
2.管控抓手明確：統(tǒng)一制度與口徑、預算閉環(huán)、資金計劃與稅務風險、成本模
型與指標體系，成果可量化、可復制。
3.發(fā)展通道清晰：副總監(jiān)→總監(jiān)/集團財務負責人，優(yōu)秀者可進入核心管理梯隊。
二、 崗位職責
1.制度與內控體系：建立/優(yōu)化集團財務制度、核算規(guī)范、審批授權與內控流程；
組織二級公司執(zhí)行落地、檢查評估與整改閉環(huán)。
2. 統(tǒng)一核算與關賬管理：統(tǒng)籌多主體會計核算質量、往來清理、關賬及報表出
具，保證數據真實、及時、可追溯。
3. 合并報表與管理報表：負責集團合并報表（月/季/年）及管理報表體系建設，
推動口徑統(tǒng)一與自動化提升。
4 .全面預算與經營分析：牽頭年度預算、滾動預測、預算執(zhí)行偏差分析；輸出
集團/板塊/礦區(qū)經營分析（產銷量、成本、毛利、庫存、應收、現(xiàn)金流等），提
出經營改進建議。
5 .資金管理與現(xiàn)金流：編制集團資金計劃與現(xiàn)金流預測，推動資金集中管理、
賬戶與支付合規(guī)、票據管理及資金風險控制。
6.稅務合規(guī)與風險應對：統(tǒng)籌集團涉稅合規(guī)、發(fā)票與稅負管理；應對稅務稽查
與專項核查，組織風險識別與整改。
7.礦區(qū)成本與項目財務：建立礦山成本模型與關鍵指標體系；對礦建/技改/基
建項目開展投資測算、過程成本控制、結算與后評估。
8.審計與外部機構對接：對接審計、評估、銀行等外部機構，組織年度審計/
專項審計并推動問題閉環(huán)。
9 .條線協(xié)同與團隊賦能：對二級公司財務條線進行業(yè)務指導與培訓，推動 ERP/
財務信息化與報表管理提升。
10. 其他專項工作：完成財務總監(jiān)交辦的融資測算支持、重大事項財務評審、專
項治理等工作。
三、任職資格
1.本科及以上學歷，會計/財務/審計/稅務等相關專業(yè)；
2 .十年以上財務工作經驗，至少五年主管/經理級管理經驗（含條線管理/團
隊管理/多主體管理）；
3 .具備集團化多主體管理思維，能獨立推進制度、流程、報表口徑統(tǒng)一與落
地；
4. 具備較強數據分析與經營理解能力，能輸出可落地的改進建議；能接受出差，具備較強溝通協(xié)調與跨部門推動能力。
5 中級會計師及以上（CPA/稅務師/CMA 優(yōu)先）；
6 .有多二級公司/多礦區(qū)/項目制管理經驗，熟悉煤礦/礦建/能源貿易成本與核
算特點；
7. 有融資支持、審計對接、稅務稽查應對經驗；
8 .熟練 ERP/財務軟件（用友、金蝶等）與 Excel 建模分析，能推進報表自動化
/看板化；
9 .有資金集中管理、財務共享或財務數字化推進經驗者優(yōu)先。
四、工作經驗要求：
1 .具有集團化、跨區(qū)域或礦區(qū)/項目地管理經驗；
2 .能適應礦區(qū)/項目出差與階段性高強度工作節(jié)奏；
3 .有帶團隊經驗，能建立“口徑—流程—報表—復盤—改進”的閉環(huán)。
五、薪酬福利
1 .稅前 15–24K/月（約 18–28 萬/年）+ 月度績效考核獎金+年度獎金（與年度
考核/預算完成掛鉤）
2 .五險一金、餐補/通訊補貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假；出差提供【住
宿/補貼】
3 .試用期薪資：【1-3 個月、80%】
4 .晉升通道：副總監(jiān) → 總監(jiān)/集團財務負責人
工作地點
蘭州城關區(qū)盛達金融廣場C塔
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經理
當前在線立即溝通
甘肅日盛能源有限公司甘肅日盛能源有限公司（以下簡稱“甘肅日盛”）主營業(yè)務是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關貿易和服務?，F(xiàn)在甘肅境內有煤礦兩座，其中一座已經取得甘肅發(fā)改委核準，正在加緊開工手續(xù)辦理，預計2025年3月開工，2027年6月投產。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預計2025年4月取得核準，2025年12月開工，2028年7月竣工投產。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任，堅持依法合規(guī)開發(fā)項目，積極響應甘肅省“四強”行動的號召，積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應盡的貢獻。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護、企業(yè)盈利和社會責任之間的關系。目前，甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段，需要招投標、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才，誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術人才加入團隊，共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關要求及工作流程1.應聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關資料，填寫應聘人員意向登記表（詳見附件2）。 2.我們會在收到應聘人員簡歷等相關資料后進行篩選和評估，對初篩合格人員進行面試和復試。3.面試和復試合格人員入職前要進行入職考試（筆試）、基本技能測試，合格后統(tǒng)一組織體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期限3年。4.初篩、面試、復試、筆試、測試各類考核結果將回復至提交個人簡歷的郵箱。5.應聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個月，試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放，試用期滿進行轉正績效考核，考核合格后，按正常工資執(zhí)行?？己瞬缓细竦慕獬齽趧雍贤?。7.應聘人員入職后食宿自理，附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關于這次招聘的實施和監(jiān)督相關問題，可致電咨詢，也可通過電子郵件聯(lián)系我們，我們會盡快給出回復。招聘工作聯(lián)系人：康主任，郵箱：349762167@163.com，咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地址：甘肅省蘭州市城關區(qū)東崗西路街道天水中路盛達中心C座13樓。為了更好地加強招聘工作的管理，設立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負責日常招聘工作之內的信息咨詢，只負責招聘工作中投訴等相關事宜。招聘過程中我們將嚴格保護應聘人員的個人信息和隱私，確保相關信息不會被泄露。
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