職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利
工作職責(zé)：
1、完成公司項(xiàng)目的招聘需求；
2、協(xié)助項(xiàng)目做好人員招聘工作。
3、做每周／月人才盤(pán)點(diǎn)；
4、制作、監(jiān)察公司員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)儀表盤(pán)；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工異動(dòng)工作；
6、協(xié)助培訓(xùn)工作的落地；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把控管理整個(gè)公司內(nèi)的體系搭建以及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格外向，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
2、23-30歲以內(nèi)；
3、富有激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、招聘版塊經(jīng)驗(yàn)豐富。
無(wú)責(zé)底薪4-6k，具體面試定薪，績(jī)效0.5-1k
周休1.5天（周六上午上班），8:50-18:00，中午休息1.5小時(shí)
試用期1-2個(gè)月
1、完成公司項(xiàng)目的招聘需求；
2、協(xié)助項(xiàng)目做好人員招聘工作。
3、做每周／月人才盤(pán)點(diǎn)；
4、制作、監(jiān)察公司員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)儀表盤(pán)；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工異動(dòng)工作；
6、協(xié)助培訓(xùn)工作的落地；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把控管理整個(gè)公司內(nèi)的體系搭建以及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格外向，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
2、23-30歲以內(nèi)；
3、富有激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、招聘版塊經(jīng)驗(yàn)豐富。
無(wú)責(zé)底薪4-6k，具體面試定薪，績(jī)效0.5-1k
周休1.5天（周六上午上班），8:50-18:00，中午休息1.5小時(shí)
試用期1-2個(gè)月
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工作地點(diǎn)
青島市南區(qū)華潤(rùn)大廈A座3711
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李女士/人事經(jīng)理
立即溝通
青島百萬(wàn)校管理咨詢有限公司青島百萬(wàn)校管理咨詢有限公司深耕教育行業(yè)生態(tài)賦能領(lǐng)域，依托自主研發(fā)的"TSA"與"TCSA"服務(wù)模式，專(zhuān)注為教育機(jī)構(gòu)構(gòu)建校區(qū)底層運(yùn)營(yíng)邏輯模型、可持續(xù)盈利模型及"泛教育"社區(qū)服務(wù)模型，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操拉練相結(jié)合的特色服務(wù)，助力教育機(jī)構(gòu)系統(tǒng)性解決生存、發(fā)展及生態(tài)構(gòu)建等核心問(wèn)題。公司憑借對(duì)教培行業(yè)的深刻洞察與獨(dú)創(chuàng)方法論，已為全國(guó)數(shù)百家教育機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)型升級(jí)解決方案，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了"實(shí)戰(zhàn)派賦能機(jī)構(gòu)"的標(biāo)桿形象，其首創(chuàng)的生態(tài)陪跑服務(wù)模式正引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。團(tuán)隊(duì)由擁有十年以上教培運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家組成，始終秉持"讓教育人發(fā)展起來(lái)、幸福起來(lái)"的使命，致力于打造教育產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)閉環(huán)，未來(lái)將持續(xù)深化"泛教育"社區(qū)服務(wù)布局，推動(dòng)教育機(jī)構(gòu)向社區(qū)化、生態(tài)化方向創(chuàng)新發(fā)展。
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