職位描述
招聘績效管理薪酬福利
工作職責(zé)：
1、完成公司項目的招聘需求；
2、協(xié)助項目做好人員招聘工作。
3、做每周／月人才盤點；
4、制作、監(jiān)察公司員工的各項數(shù)據(jù)儀表盤；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工異動工作；
6、協(xié)助培訓(xùn)工作的落地；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)把控管理整個公司內(nèi)的體系搭建以及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性格外向，語言表達(dá)能力強；
2、23-30歲以內(nèi)；
3、富有激情，內(nèi)驅(qū)力強，具備較強的抗壓能力；
4、具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、招聘版塊經(jīng)驗豐富。
無責(zé)底薪4-6k，具體面試定薪，績效0.5-1k
周休1.5天（周六上午上班），8:50-18:00，中午休息1.5小時
試用期1-2個月
1、完成公司項目的招聘需求；
2、協(xié)助項目做好人員招聘工作。
3、做每周／月人才盤點；
4、制作、監(jiān)察公司員工的各項數(shù)據(jù)儀表盤；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工異動工作；
6、協(xié)助培訓(xùn)工作的落地；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)把控管理整個公司內(nèi)的體系搭建以及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性格外向，語言表達(dá)能力強；
2、23-30歲以內(nèi)；
3、富有激情，內(nèi)驅(qū)力強，具備較強的抗壓能力；
4、具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、招聘版塊經(jīng)驗豐富。
無責(zé)底薪4-6k，具體面試定薪，績效0.5-1k
周休1.5天（周六上午上班），8:50-18:00，中午休息1.5小時
試用期1-2個月
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工作地點
青島市南區(qū)華潤大廈A座3711
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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青島百萬校管理咨詢有限公司
青島百萬校管理咨詢有限公司深耕教育行業(yè)生態(tài)賦能領(lǐng)域，依托自主研發(fā)的"TSA"與"TCSA"服務(wù)模式，專注為教育機構(gòu)構(gòu)建校區(qū)底層運營邏輯模型、可持續(xù)盈利模型及"泛教育"社區(qū)服務(wù)模型，通過實戰(zhàn)經(jīng)驗與實操拉練相結(jié)合的特色服務(wù)，助力教育機構(gòu)系統(tǒng)性解決生存、發(fā)展及生態(tài)構(gòu)建等核心問題。公司憑借對教培行業(yè)的深刻洞察與獨創(chuàng)方法論，已為全國數(shù)百家教育機構(gòu)提供轉(zhuǎn)型升級解決方案，在業(yè)內(nèi)樹立了"實戰(zhàn)派賦能機構(gòu)"的標(biāo)桿形象，其首創(chuàng)的生態(tài)陪跑服務(wù)模式正引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級。團(tuán)隊由擁有十年以上教培運營經(jīng)驗的專家組成，始終秉持"讓教育人發(fā)展起來、幸福起來"的使命，致力于打造教育產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)閉環(huán)，未來將持續(xù)深化"泛教育"社區(qū)服務(wù)布局，推動教育機構(gòu)向社區(qū)化、生態(tài)化方向創(chuàng)新發(fā)展。
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