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更新于 1月13日

執(zhí)行校長

1.5-2.5萬
  • 青島市南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理招生
1)統(tǒng)籌管理 主導(dǎo)項(xiàng)目啟動、調(diào)研、把控,以確保最終業(yè)績達(dá)成。并完成項(xiàng)目總結(jié); 撰寫、編制合作項(xiàng)目系統(tǒng)性執(zhí)行方案,并帶領(lǐng)項(xiàng)目組進(jìn)行一線操作實(shí)施,落地執(zhí)行: 策劃擬定項(xiàng)目合作過程中各項(xiàng)招生方案,并統(tǒng)籌校方與項(xiàng)目組落地實(shí)施: 整合公司、項(xiàng)目、社會等綜合資源,開展項(xiàng)目招生及管理工作; 進(jìn)行項(xiàng)目組團(tuán)隊、校方團(tuán)隊管理及團(tuán)隊建設(shè),并獲得客戶高滿意度: 2)指標(biāo)達(dá)成 結(jié)合項(xiàng)目執(zhí)行方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組及客戶團(tuán)隊達(dá)成既定周、月及整體招生業(yè)績指標(biāo): 協(xié)助所在部門達(dá)成部門各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo); 3)日常管理 以執(zhí)行校長身份,對合作項(xiàng)目學(xué)校進(jìn)行常規(guī)日常管理; 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員進(jìn)行出勤管理、成長規(guī)劃、人才復(fù)制: 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目日常銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計; 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目各項(xiàng)資源進(jìn)行收集、利用、管理; 負(fù)責(zé)對合作意向客戶資源進(jìn)行收集,并輔助挖掘客戶意向; 對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行服務(wù)費(fèi)收繳,并促成續(xù)約意向:參加公司、中心、部門組織的各項(xiàng)會議,并積極表達(dá)意見與建議; 負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的項(xiàng)目助理、項(xiàng)目專員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、管理及績效考評: 嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)工作要求,樹立并維護(hù)公司專業(yè)形象; 項(xiàng)目應(yīng)急問題處理; 任職要求: 1)年齡28-35歲之間 2)至少1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),且團(tuán)隊業(yè)績優(yōu)異 3)具有從0開始組建團(tuán)隊,開拓新市場及公司整體運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者,或之前有過自主創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)歷者優(yōu)先 4)具備優(yōu)秀人才感召、選拔、評估,團(tuán)隊人員培養(yǎng)、考核,優(yōu)勝劣汰,以及人才梯隊搭建能力: 5)具有財務(wù)及數(shù)字思維,成本管控意識,有清晰的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力。 6)熱愛教育事業(yè),喜歡做銷售及銷售管理工作 7)要性及學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 8)對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃,未來想成為公司高層管理者/合伙人或自主創(chuàng)業(yè); 9)責(zé)任心強(qiáng),具有付出及奉獻(xiàn)精神,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能激發(fā)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)員工收入增長。 薪酬福利: 基本工資12000-18000+提成+高額獎金+結(jié)案獎+節(jié)日福利+生日福利+系統(tǒng)培訓(xùn) 備注:本崗位需要出差

工作地點(diǎn)

市南區(qū)青島百萬校管理咨詢有限公司3711

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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