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一、崗位要求
1、學歷要求：法學本科及以上學歷；
2、職業(yè)資格：取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用；
3、工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；或1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)技能：熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等；具備合同起草、審查和修改的能力，能夠為公司提供法律咨詢和解決方案；具備處理訴訟、仲裁等法律事務(wù)的經(jīng)驗，能夠識別和評估法律風險，制定防范措施。
二、崗位職責
1、法律事務(wù)管理：負責處理公司的法律事務(wù)，包括起草、審查和修改合同、協(xié)議、文件或其他法律文件，為公司提供法律顧問意見。
2、合規(guī)管理：負責制定和審核公司合規(guī)政策，確保公司的經(jīng)營活動符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各部門的合規(guī)工作。
3、糾紛處理：負責處理與公司相關(guān)的法律糾紛和訴訟事務(wù)，參與調(diào)解、調(diào)查、起草法律文件等工作，并與公司的律師或外部法律顧問合作。
4、知識產(chǎn)權(quán)管理：負責管理和保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括商標、專利、版權(quán)等，確保公司的知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯，并監(jiān)督公司的知識產(chǎn)權(quán)注冊和維權(quán)工作。
5、法律風險管理：負責對公司的業(yè)務(wù)活動進行風險評估和預(yù)警，提供法律意見和建議，幫助公司規(guī)避法律風險。
6、法規(guī)宣導和培訓：負責向公司員工宣導法律法規(guī)知識，提供培訓和指導，提高員工的法律意識和合規(guī)能力。
7、合同管理：負責管理公司與其他相關(guān)方的合同，包括合同的起草、談判、簽署和履行等環(huán)節(jié)，確保合同的合法有效。
8、監(jiān)督合法性：負責監(jiān)督公司各項經(jīng)營活動的合法性，包括但不限于稅務(wù)、保險、人力資源等方面，確保公司的合法運營。
9、法律信息管理：負責收集、整理和管理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息，及時更新和了解相關(guān)法律法規(guī)的最新動態(tài)，為公司決策提供法律依據(jù)。