一，工作職責(zé)
1。團隊管理：負(fù)責(zé)部門員工的日常行為規(guī)范，工作安排，技能培訓(xùn)，人才培養(yǎng)等。
2。流程管控：嚴(yán)格執(zhí)行倉儲制度，統(tǒng)籌貨物"進(jìn)出存"，確保"快進(jìn)快出"，定期提報滯銷品。
3。庫存與成本：監(jiān)督盤點，分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化庫存；
4?，F(xiàn)場管理：推行6S管理，提高倉庫空間利用率，確保環(huán)境整潔；
5。部門協(xié)同：積極配合業(yè)務(wù)部的出貨需求；高效協(xié)同供應(yīng)部，保障出貨順暢；對接財務(wù)，控制并降低倉儲運營成本，確保部門間信息溝通的順暢，透明。
6。持續(xù)改善：主動發(fā)現(xiàn)管理問題并提出改進(jìn)建議，推動執(zhí)行。
二，任職要求
1。大專以上學(xué)歷，具備5年以上倉儲管理經(jīng)驗。
2。精通倉儲物流理論知識，熟悉外貿(mào)物流流程，在改善倉儲流程，提升庫存周轉(zhuǎn)率，降低運營成本等方面有成功案例者。
3。擁有3年以上的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4。原則性強，責(zé)任心重，抗壓力強，具備良好的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力。
5。擁有家具制造業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。