崗位職責：
1、協(xié)助開展員工招聘、入職、轉正、調崗、離職等人事流程管理；
2、負責員工檔案的整理與維護，確保信息準確、完整；
3、配合完成績效考核、培訓安排等相關人事事務的執(zhí)行與跟進；
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人事制度及流程，提升人事管理效率；
5、完成上級交辦的其他行政人事相關工作。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效對接各部門人事需求；
2、熟練使用辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)整理與報表能力；
3、工作細致認真，責任心強，具備較強的服務意識與執(zhí)行力；
4、財會學歷優(yōu)先考慮。