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1. 崗位職責
1) 招聘工作：按照公司招聘要求，發(fā)布招聘信息，并負責面試人員簡歷篩選、邀約。
2) 薪酬福利：每月統(tǒng)計人員出勤狀況，統(tǒng)計制作工資表。
3) 勞動關系管理：負責員工入職、轉正、晉升、離職等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，續(xù)約與管理。
4) 日常行政工作：制定公司行政管理規(guī)章制度；辦公用品采買與發(fā)放；公司各類固定資產預算管理并建立臺賬；其他行政相關工作。
2. 任職要求
1) ?？萍耙陨蠈W歷，本科及名校優(yōu)先。
2) 能夠熟練使用office辦公軟件。
3）年齡30歲前優(yōu)先，形象氣質好優(yōu)先。
4) 很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導力，責任心、事業(yè)心強；