崗位職責
1、市場洞察:分析行業(yè)市場及競品動態(tài)，主動密切關(guān)注客戶需求變化，正確判斷市場趨勢，尋找找商業(yè)機會并預(yù)防可能的危機;2、產(chǎn)品把控:掌握競品功效、成分、優(yōu)劣勢差異、包裝及概念創(chuàng)新等，結(jié)合分析及時向研發(fā)部反饋產(chǎn)品升級建議;3、機制判斷:基于現(xiàn)有機制，合理把控組內(nèi)人員達人的合作模式及傭金比例等，不斷改進內(nèi)部合作流程及達人開拓策略;4、內(nèi)容分析:精準把控達人的類型與風格，診斷分析達人內(nèi)容轉(zhuǎn)化效果，主導設(shè)計和優(yōu)化達人直播或短視頻內(nèi)容，對內(nèi)容團隊的產(chǎn)出提出調(diào)整建議;5、資源開拓:帶領(lǐng)小組挖掘、拓展和維護各類達人資源，建立良好合作關(guān)系，推動合作達成;6、業(yè)績管理:結(jié)合重點業(yè)務(wù)方向，制定并分解小組及個人的銷售目標，確定達成目標的關(guān)鍵鏈路徑和方法，帶領(lǐng)小組復(fù)盤業(yè)務(wù)卡點，給予組員有效的改建建議和策略，領(lǐng)導團隊完成銷售任務(wù);7、人員培養(yǎng):按既定流程完成基礎(chǔ)人員管理工作，按指引響應(yīng)組員訴求，針對不同的個體采取不同的指導方式，沉淀經(jīng)驗方法論，提升組員的專業(yè)能力;
任職要求
1、經(jīng)驗資源要求:3年以上抖音/快手商務(wù)BD實操經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，膳食保健食品或母嬰營養(yǎng)品行業(yè)優(yōu)先，擁有相關(guān)達人資源優(yōu)先;2、專業(yè)能力要求:較強的市場開拓、目標管理、產(chǎn)品策略把控及內(nèi)容分析轉(zhuǎn)化能力。3、崗位素養(yǎng)要求:
①較強的自驅(qū)力及目標導向，成就動機強，不斷挑戰(zhàn)實現(xiàn)自我價值;②溝通表達能力強，出色的商務(wù)談判和靈活變通能力;③具備良好的領(lǐng)導力，能有效整合協(xié)同，帶領(lǐng)團隊完成工作目標;④較強的責任心和抗壓性，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作;4、賦能成長:具備良好的培養(yǎng)意識，愿意幫助員工提升能力，驅(qū)動團隊成長;