崗位內容:
1、 支撐公司體系運作,包括體系例會及專項評審會議組織、紀要匯總及遺留任務的跟進;
2、 支撐培訓賦能及考試的組織、宣傳;
3、 支撐調研類工作開展,包括干系人溝通矩陣維護、一線調研支撐,及線上調研問卷的發(fā)放、回收及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科學歷,2年以上相關工作經(jīng)歷;
2、 對數(shù)據(jù)敏感,有基本的運營數(shù)據(jù)分析實踐,有大型會務、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 工作細致、溝通能力強。