主要職責
1、電路設(shè)計與開發(fā)
負責熱管理系統(tǒng)產(chǎn)品（含電機驅(qū)動、電源模塊、控制器）的原理圖設(shè)計與評審。
獨立或指導(dǎo)完成關(guān)鍵、高密度、高功率PCB Layout設(shè)計，確保信號完整性、電源完整性和熱設(shè)計。
負責元器件選型、評估、建庫及供應(yīng)商技術(shù)溝通。
2、核心技術(shù)領(lǐng)域
精通電機控制硬件電路設(shè)計（如無刷直流電機BLDC、永磁同步電機PMSM的驅(qū)動電路）。
精通AC/DC、DC/DC電源架構(gòu)設(shè)計，包括隔離與非隔離方案，滿足高效率、高可靠性要求。
負責設(shè)計電路的仿真、調(diào)試、測試驗證及問題解決。
3、可靠性與合規(guī)性
深入理解并熟悉工業(yè)或車規(guī)級EMC測試標準（如ISO 7637, ISO 16750, CISPR 25等）。
主導(dǎo)產(chǎn)品的EMC設(shè)計、測試、問題診斷與整改，確保產(chǎn)品一次性通過相關(guān)認證測試。
參與產(chǎn)品的環(huán)境可靠性測試、熱測試及安規(guī)測試。
4、協(xié)同工作
與軟件、結(jié)構(gòu)、測試、工藝等部門緊密合作，完成產(chǎn)品集成與優(yōu)化。
編制設(shè)計文檔、測試報告、生產(chǎn)指導(dǎo)文件等技術(shù)資料。
支持產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)及后續(xù)的技術(shù)改進。
具備良好的分析解決問題能力、團隊協(xié)作精神和溝通能力，對工作認真負責，能承受一定壓力。
5、任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗： 電子工程、自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)硬件開發(fā)經(jīng)驗，有成功量產(chǎn)項目經(jīng)驗。
6、核心技能
精通原理圖設(shè)計及PCB Layout工具，設(shè)計工具無具體要求。
深厚的電機控制硬件功底，熟悉功率器件（MOSFET， IGBT）選型與驅(qū)動設(shè)計，了解電流采樣、位置傳感等相關(guān)技術(shù)。
扎實的電源設(shè)計能力，對反激、LLC、Buck/Boost等拓撲有實際設(shè)計經(jīng)驗。
豐富的元器件選型與失效分析經(jīng)驗。
7、標準與測試
須熟悉工業(yè)或汽車電子EMC設(shè)計與測試流程，有實際的EMC問題整改成功經(jīng)驗；了解AEC-Q100/Q101等車規(guī)元器件標準者優(yōu)先。
8、優(yōu)先考慮條件
有新能源汽車熱管理系統(tǒng)（電池熱管理、電機熱管理、座艙熱管理）硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉AutoSAR架構(gòu)或功能安全（ISO 26262）概念者優(yōu)先。
具備電路仿真（如PSpice， Saber）等基礎(chǔ)者優(yōu)先。
有與軟件工程師協(xié)同進行FOC（磁場定向控制）算法硬件實現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、我們提供
具有競爭力的薪酬福利（薪資、獎金、股票期權(quán)等）。
雙休、法定節(jié)假日、五險一金、年度體檢、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利等。
系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
開放、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。