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1、 客戶檔案建立及維護；合同管理；對賬單整理發(fā)放；客戶理賠；法務訴訟流程管理；員工離職交接。
2、財務報銷審批（每月6日前統(tǒng)一收集上月發(fā)票并遞交財務）；客戶維護費用統(tǒng)計及合理性審批；銷售回款跟蹤；年度預算及銷售成本管控分析。
3、每月客戶賬單發(fā)票發(fā)放管理。
4、每月銷售人員管理性表格收集審核。
5、銷售人員日?？记诮y(tǒng)計，每月績效考核管理，每月15號前將上個月績效考核匯總表報人力資源部。
6、招投標：招標信息收集；投標文件制作。
7、其他：各類報表收集反饋，銷售數(shù)據(jù)分析，報表庫維護。
8、與銷售部相關的各類會議的行政安排和會議記錄。
9、新入職銷售代表培訓
1）對代表進行工作流程、郵箱操作、銷售管理制度、考核制度的培訓；
2）將與銷售人員工作相關各類工作用表格發(fā)放至銷售人員工作郵箱。
10、上級臨時交付的任務，履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應有的其他職責；享有履行職責應有的權力。