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(一)崗位職責(zé)
　　1.配合部門和上級(jí)負(fù)責(zé)人管理人力資源系統(tǒng)工作。
　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理體系的有效實(shí)施，擅長處理六大模塊所有工作，不斷優(yōu)化和改進(jìn)招聘、薪酬、福利、績效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)與約束機(jī)制等相關(guān)管理制度和體系。
　　3.負(fù)責(zé)組織和審核對(duì)公司人事的招聘、任命考核、調(diào)配、解聘、崗位晉級(jí)及薪酬評(píng)定。
4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、勞動(dòng)合同的日常管理工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力提升各級(jí)管理人員的基本素質(zhì)和綜合能力，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)。
6. 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放；
7. 負(fù)責(zé)公司行政檔案的建檔、借閱及管理
8. 各類證照審驗(yàn)及保管工作
（二）任職資格
1.本科學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，有良好的文字功底，熟悉公文寫作，工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。
4.熟練使用辦公軟件