崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:
1、招聘:職位發(fā)布、職位刷新、簡歷篩選、安排面試;
2、入離職手續(xù)辦理;制作并提報每月社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金繳費明細(xì),負(fù)責(zé)社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金增減員工作;
3、制作釘釘軟件操作說明;
4、月度考勤匯總,與員工核對考勤無誤后簽字確認(rèn);
5、資產(chǎn)管理:制定辦公用品采購計劃,采購、發(fā)放、登記,建立辦公用品臺賬;定期對固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行盤點,設(shè)置資產(chǎn)編碼,建立臺賬;維護與管理公司電腦、打印機、空調(diào)等辦公設(shè)施;
6、每月登記用車行車記錄表;每月錄入公司車輛高速ETC通行費明細(xì)表;
7、負(fù)責(zé)維護辦公室及實驗室環(huán)境衛(wèi)生;與物業(yè)公司對接,按時查電表、電費能耗費繳納、網(wǎng)絡(luò)費用繳納、辦公室內(nèi)設(shè)備維修等工作;
8、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊、續(xù)展、變更等相關(guān)工作;
9、會議組織、參會人員簽到、整理會議記錄等工作;
10、與物流公司比價,并發(fā)貨至各地客戶;
11、 服從部門負(fù)責(zé)人管理并按時保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有3年以上行政人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、具有責(zé)任心、親和力、敬業(yè)精神;有良好的團隊合作精神、服務(wù)意識;較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、能夠獨立開展工作;
5、對待工作細(xì)心、耐心,具有較強的執(zhí)行力,品行端正;
6、服從公司出差安排,不推諉。