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崗位職責(zé)
1、課程體系搭建與優(yōu)化：制定國際課程學(xué)期教學(xué)計劃，明確教學(xué)目標(biāo)與進(jìn)度，定期評估課程質(zhì)量，結(jié)合教育趨勢及學(xué)生反饋迭代優(yōu)化課程內(nèi)容；
2、教學(xué)組織與質(zhì)量管控：統(tǒng)籌日常教學(xué)開展，通過聽課評課、學(xué)生評教等多維度評估方式，全程把控教學(xué)質(zhì)量；
3、師資團(tuán)隊建設(shè)管理：組織教師專項培訓(xùn)，跟進(jìn)教學(xué)成果落地，落實獎懲激勵機(jī)制，激發(fā)教師教學(xué)積極性；
4、排課與教學(xué)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)國際課程排課管理，協(xié)調(diào)中外教師教學(xué)安排，設(shè)計跨文化課程銜接方案；
5、國際考務(wù)統(tǒng)籌：對接國際語言考試相關(guān)事宜，搭建標(biāo)準(zhǔn)化考務(wù)流程，保障考試合規(guī)有序開展；
6、教材本地化處理：統(tǒng)籌芬蘭語教材的翻譯、校正及排版工作，確保教材符合教學(xué)使用要求；
7、跨部門協(xié)同：負(fù)責(zé)與跨部門及校內(nèi)對接溝通，推動各項教務(wù)工作高效落地。