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崗位職責：
負責公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、執(zhí)行招聘計劃、開發(fā)招聘渠道、維護招聘信息、優(yōu)化招聘效率等。
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并組織實施招聘計劃，滿足用人需求；
2、負責招聘體系搭建，包括但不限于需求分析/人才評估/流程改善/招聘系統(tǒng)的上線及維護/校園招聘/雇主品牌建設等，以及隨著業(yè)務發(fā)展而產生的新建或迭代項目；
3、定期提交招聘總結報告，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)效率；
4、協(xié)助上級組織修訂公司年度崗位配置計劃；
5、負責招聘渠道開發(fā)和維護，并定期分析和評估各招聘渠道效果；
6、負責關鍵崗位外部人才庫建設與運營管理，提升招聘響應速度；
7、負責招聘測評工具應用推廣與培訓，提升招聘錄用效度；
8、負責面試官隊伍建設與管理；
9、協(xié)助上級梳理公司員工價值主張，完成雇主品牌提煉與推廣計劃；
10、完成其他由公司領導交辦的工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具有6年以上半導體行業(yè)招聘工作經驗，其中至少3年Fab廠/封測廠招聘經驗；
3、具備較強溝通表達能力；邏輯性與執(zhí)行力強；自我驅動型。