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1.制定連鎖加盟發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合環(huán)保科技品牌定位，構(gòu)建品牌矩陣及標準化招商體系 深度研究飲品/零售行業(yè)特許經(jīng)營模式，設(shè)計差異化加盟商業(yè)模式及盈利模型 2.主導(dǎo)品牌全案策劃，包括VI系統(tǒng)升級、品牌故事打造、價值主張?zhí)釤挼润w系建設(shè) 開發(fā)品牌資產(chǎn)工具包（加盟手冊、盈利測算模型、標準化運營手冊等） 3.策劃"千店計劃"招商方案，設(shè)計階梯式加盟政策（裝修補貼/流量扶持/統(tǒng)購承諾等） 創(chuàng)新招商模式（線上招商會+樣板店體驗+區(qū)域推介會三位一體） 建立選址評估模型，制定從意向洽談到門店落地的SOP流程 4.開發(fā)城市合伙人、區(qū)域代理商及產(chǎn)業(yè)端合作伙伴 構(gòu)建再生資源回收網(wǎng)絡(luò)，整合街道回收商戶與連鎖型再生工廠資源 5.制定招商轉(zhuǎn)化率提升方案，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化漏斗 建立加盟商分級管理體系，制定差異化扶持政策

二、基本條件 1、積極擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。 2、能夠積極踐行公司企業(yè)文化和核心價值觀。 3、具備溝通協(xié)調(diào)能力和大局意識。 4、擁有專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力、自主學(xué)習能力，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)。 5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件。 三、任職條件 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、環(huán)境工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上快消品/零售行業(yè)招商經(jīng)驗，有連鎖品牌千店級拓展案例者優(yōu)先。 精通連鎖加盟全流程：選址標準→簽約培訓(xùn)→督導(dǎo)巡店→供應(yīng)鏈賦能。 具備再生資源產(chǎn)業(yè)認知（如社區(qū)回收站運營、廢品打包廠合作模式）。 能制作高轉(zhuǎn)化率招商材料：門店盈利分析表（如單店投資回收期）、成功案例視頻等。 資源要求： 擁有區(qū)域商會、社區(qū)物業(yè)、零售加盟商資源庫 熟悉政府再生資源網(wǎng)點布局政策者加分 四、管理待遇及其他 1、工資待遇：月薪8K-1.2W。 2、用工形式：代第三方公司招聘，與第三方公司簽訂勞動合同，由第三方公司委派至實際用工單位。 3、工作地點：鄭州、許昌、信陽、洛陽、漯河、滑縣等河南各地市。