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更新于 7月23日

會(huì)計(jì)主管

6000-8000元

職位描述

財(cái)務(wù)分析總賬會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)餐飲服務(wù)
涮涮演繹自助旋轉(zhuǎn)小火鍋——全國(guó)400家+
一、崗位職責(zé)
1. 賬務(wù)處理與報(bào)表編制:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)賬務(wù)的全盤(pán)處理,包括但不限于記賬憑證的審核與錄入、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)的編制,確保賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,為公司財(cái)務(wù)決策提供可靠依據(jù)。
2. 成本核算與分析:對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本,如采購(gòu)成本、運(yùn)輸成本、倉(cāng)儲(chǔ)成本等進(jìn)行精準(zhǔn)核算,深入分析成本構(gòu)成及變動(dòng)原因,定期出具成本分析報(bào)告,并提出切實(shí)可行的成本控制與優(yōu)化建議,助力公司降低運(yùn)營(yíng)成本,提升經(jīng)濟(jì)效益。
3. 供應(yīng)商與客戶(hù)/倉(cāng)庫(kù)管理:管理供應(yīng)商/倉(cāng)儲(chǔ)往來(lái)賬務(wù),嚴(yán)格審核付款單據(jù),定期與供應(yīng)商/倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行對(duì)賬,確保應(yīng)付賬款賬期及余額的準(zhǔn)確性;同時(shí),負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收賬款的核算與跟蹤,及時(shí)與客戶(hù)溝通協(xié)調(diào),解決賬款差異問(wèn)題,加快資金回籠。
4. 稅務(wù)籌劃與申報(bào):熟悉國(guó)家稅收政策,結(jié)合公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);按時(shí)完成月度、季度、年度的各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)工作,確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范:建立健全供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,識(shí)別并評(píng)估潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,保障公司財(cái)務(wù)安全。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;積極與采購(gòu)、銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)溝通協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持與專(zhuān)業(yè)建議,共同解決業(yè)務(wù)中遇到的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上餐飲供應(yīng)鏈會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)核算體系。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū),熟練掌握ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(尤其是Excel高級(jí)函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表的運(yùn)用),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策。
4. 能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、成本控制能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議,年薪范圍在[8] - [10]萬(wàn)元。
2. 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
四、工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)市渾南區(qū)國(guó)際軟件園D15G座7樓(羅森超市后身)
單休 早9:30-18:30

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽(yáng)國(guó)際軟件園D15G座7樓

職位發(fā)布者

盧春鵬/人事總監(jiān)

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昊瑋餐飲(哈爾濱)管理有限公司,始創(chuàng)于 2020年 8月,旨在為廣大顧客提供安全、平價(jià)、美味的火鍋?zhàn)灾?wù),使賓客實(shí)現(xiàn)火鍋?zhàn)杂?,歷經(jīng) 5年的產(chǎn)品技術(shù)及經(jīng)營(yíng)模式沉淀,涮涮演繹自助小火鍋受到廣泛的認(rèn)可和客戶(hù)的喜愛(ài)。2023年 6月在慕名而來(lái)的顧客的央求下,開(kāi)放全國(guó)加盟入口,截止 2025年2月全國(guó)連鎖有400多家,分布黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、河北、河南、湖南、云南、海南等省市。公司完善的運(yùn)營(yíng)體系(供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā))是加盟商最堅(jiān)實(shí)的后盾,涮涮演繹秉承著把每一家店都當(dāng)直營(yíng)店扶持,開(kāi)一家火一家,開(kāi)一家負(fù)責(zé)一家的態(tài)度,深受加盟商喜愛(ài),二店率不斷飆升。歷經(jīng) 5年技術(shù)沉淀,品類(lèi)、賽道數(shù)據(jù)分析,百余次市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研會(huì)議,在統(tǒng)一化管理、規(guī)范化操作、保姆式服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式下,企業(yè)已成為自助旋轉(zhuǎn)小火鍋頭部品牌,門(mén)店遍布全國(guó),并以裂變?cè)鲩L(zhǎng)的態(tài)勢(shì),3年內(nèi)將完成全國(guó)市場(chǎng)布局,成為占據(jù)中國(guó)小火鍋霸主地位的餐飲企業(yè)。企業(yè)愿景:在我們的家鄉(xiāng),開(kāi)出一家自己的小店,溫暖周?chē)?3公里的人
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