崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待工作。
- 協(xié)助組織公司各類活動(dòng),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
- 維護(hù)公司形象,保持接待、辦公區(qū)域整潔有序。
-員工關(guān)系:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成新員工試用期跟蹤,老員工勞動(dòng)糾紛處理,員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,員工活動(dòng)組織與協(xié)調(diào),社保公積金籌劃。
-績(jī)效考核:參與公司績(jī)效考核方案修訂與績(jī)效結(jié)果跟進(jìn)、績(jī)效面談與績(jī)效結(jié)果改進(jìn)等工作。
-工資核算:負(fù)責(zé)公司員工薪資的核算,含考勤、績(jī)效等部分,做好異常情況溝通解釋工作。
-招聘管理:全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,維護(hù)拓展公司招聘渠道,發(fā)布招聘信息,面試組織與評(píng)估,人員錄用溝 通協(xié)調(diào)。
-資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公用品,設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)與日常。
-印章管理:負(fù)責(zé)公司所有公章的管理,做好印章保管工作,規(guī)范用印流程,及時(shí)進(jìn)行用印登記,確保用章安全。
-總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
- 本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀的可放寬到大專。
- 人力、禮儀或接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力。
- 身高167cm以上,形象好。
- 有駕照。
面試通過(guò)后三天內(nèi)到崗