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崗位職責(zé)
1. 達(dá)人資源拓展與篩選：依據(jù)公司業(yè)務(wù)及品牌定位，在TikTok平臺挖掘潛在合作達(dá)人，通過數(shù)據(jù)分析等手段評估達(dá)人粉絲質(zhì)量、內(nèi)容質(zhì)量和商業(yè)價(jià)值，篩選出符合要求的達(dá)人。
2. 建聯(lián)溝通與合作洽談：撰寫個(gè)性化建聯(lián)話術(shù)，通過TikTok私信等渠道聯(lián)系達(dá)人，介紹合作項(xiàng)目。與達(dá)人洽談合作細(xì)節(jié)，包括傭金比例、合作模式等，促成合作意向
3. 合作項(xiàng)目全流程管理：負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作項(xiàng)目各環(huán)節(jié)，安排產(chǎn)品寄樣并跟蹤物流進(jìn)度。協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)與達(dá)人商討內(nèi)容創(chuàng)意，審核腳本與視頻內(nèi)容，確保符合品牌要求
4. 達(dá)人關(guān)系維護(hù)與拓展：建立達(dá)人分級管理體系，根據(jù)合作頻率、帶貨效果等對達(dá)人分類，定期與核心達(dá)人溝通，維護(hù)良好合作關(guān)系，拓展新的合作機(jī)會
5. 數(shù)據(jù)跟蹤與分析：對達(dá)人營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤和分析，定期評估推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)合作提供優(yōu)化建議
硬性要求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2. 英語能力：英語能力優(yōu)秀，口語良好，至少達(dá)到英語六級水平，能以英語作為工作語言進(jìn)行溝通和郵件往來
3. 平臺熟悉度：熟悉TikTok平臺的運(yùn)營規(guī)則、內(nèi)容推薦機(jī)制、流量邏輯及社區(qū)調(diào)性，了解平臺上不同類型達(dá)人的特點(diǎn)和影響力。
4. 溝通與談判能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，善于表達(dá)，能夠與不同風(fēng)格的達(dá)人進(jìn)行有效的溝通，處理合作中的問題
5. 數(shù)據(jù)分析能力：有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對達(dá)人相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)
6. 工作經(jīng)驗(yàn)：有半年以上TikTok達(dá)人建聯(lián)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)海外社媒