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工作內容：
1.負責執(zhí)行全流程招聘，包含職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協調及薪酬談判等，積極拓展招聘渠道。
2.負責員工關系管理，員工異動的相關溝通，以及手續(xù)辦理及時。
3.貼近業(yè)務團隊，協助人力資源規(guī)劃，對團隊情況進行跟蹤，及時反映人員變動和需求情況。
4.履行其他基礎HRBP職責，完成上級交辦的其他人力資源相關工作，包括績效核算、員工激勵及組織文化建設等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、經管類專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上人力資源從業(yè)經驗，需有制造業(yè)經驗，半導體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
3.熟悉相關勞動法律法規(guī)、地方性法律法規(guī)。
4.具備較強執(zhí)行能力和應變能力，快速回應并執(zhí)行上級指示。
5.具備良好的溝通協調能力，善于發(fā)現問題并提出解決方案。
6.具備較強適應能力，能快速融入團隊展開工作。
雙休、五險一金、年終獎等