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【您的責(zé)任】 1.根據(jù)學(xué)生情況安排合適的授課老師，協(xié)助教師制定教學(xué)計(jì)劃與方案； 2.建立學(xué)生檔案及學(xué)籍登記，落實(shí)學(xué)生的課程安排 制定課程表； 3.對教師工作的安排、督促、協(xié)調(diào)、溝通與調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)學(xué)生管理及家長關(guān)系維護(hù)，定期進(jìn)行家長回訪工作，定期開家長會完成續(xù)費(fèi)業(yè)績指標(biāo)。 【專享福利】 1、高薪：底薪5k-12k(面試定薪）+分檔高提成+成單獎勵+月度獎金+季度獎金，綜合收入3萬+ 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)） 3、福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)+節(jié)假日禮物+下午茶+團(tuán)建聚餐+旅游+生日禮物+子女教育福利 4、廣闊晉升空間：CR--CRS--CRMT--CRM-SDT--SD 5、南京10家校區(qū)，憑個人業(yè)績及綜合能力競聘上崗，每年1次—2次晉升機(jī)會。 【我們的期許】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有1年以上K12班主任經(jīng)驗(yàn)； 2. 通曉小初高課程，對中小學(xué)教育有自己的見解； 3.管理能力強(qiáng)，擅長溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)； 【我們的優(yōu)勢】 1、行業(yè)優(yōu)勢，k12教育產(chǎn)品屬于剛需，據(jù)統(tǒng)計(jì)，95%的家長都給孩子報(bào)過輔導(dǎo)班； 2、師資優(yōu)秀，試聽課成功率95%-98%； 3、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程； 4、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單； 5、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內(nèi)部在讀學(xué)員推薦，意向類學(xué)員信息由公司提供，坐等客戶上門； 6、優(yōu)秀員工骨干每月都會和總經(jīng)理面對面溝通，總經(jīng)理親自帶教。