工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確?？蛻羧胱?、退房等環(huán)節(jié)高效順暢。
2. 完成日常接待、預(yù)訂處理、客訴響應(yīng)等工作，提升客戶滿意度與服務(wù)口碑。
3. 監(jiān)控前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、平均辦理時(shí)長(zhǎng)），分析優(yōu)化服務(wù)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。
任職要求
1. 高中及以上學(xué)歷，1-2年酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上主管或領(lǐng)班管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)（如PMS系統(tǒng)），掌握預(yù)訂管理、賬務(wù)處理等核心技能。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通能力，能獨(dú)立處理客戶投訴與突發(fā)問(wèn)題。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo)，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升。
5. 工作細(xì)致耐心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班制工作。