崗位職責:
1、組織完成員工招聘工作,辦理員工入離掉轉(zhuǎn),落實公積金社保辦理;
2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃并配合完成相關培訓工作,負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作;
3、協(xié)助制定各部門績效考核指標,完成績效考核工作,落實薪酬核算;
4、幫助建立良好的員工關系,落實公司福利政策與員工服務。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷
2、人力資源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具備1-3年民航/通航人力資源管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉行政管理、勞動法、企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化建設、社會學相關知識;
5、技能:熟悉日常辦公軟件使用技能、公文寫作技能、談判技能、問題洞察技能。
備注:前期在重慶辦公,后續(xù)有計劃搬遷至華東地區(qū)(暫定衢州)