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崗位職責：
1.負責公司文件化管理體系的建立和運行監(jiān)督，制定和完善公司管理制度。同時，協(xié)助相關(guān)部門做好制度建設、對部門制度、工作標準提出合理化建議；

2.負責分公司資質(zhì)的申報和資質(zhì)的跟蹤、資質(zhì)文件的更新、資質(zhì)臺賬的完善；

3.負責根據(jù)公司下達的目標指標工作牽頭各部門制定對年度目標的分解工作。

4.負責公司績效考核辦法的制定和績效考核工作。

任職要求;
1、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)材料撰寫及公文辦理流程，具有較強的公文寫作能力、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，熟練使用辦公軟件。
4、年齡35以下，本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學、經(jīng)濟學、新聞等相關(guān)專業(yè)

福利待遇：
五險一金、員工福利、工作餐、法定節(jié)假日，薪資面議