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更新于 8月5日

阿里教育 精準學 產品經理(杭州)

15-25萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AIGCC端學而思好未來猿輔導自適應學習作業(yè)幫科大訊飛人工智能在線教育學校/學歷教育
1. 產品戰(zhàn)略與規(guī)劃:深刻理解AI教育市場趨勢、競爭格局及用戶需求,制定清晰的產品愿景、中長期戰(zhàn)略及短期路線圖。定義基于AI技術的核心學習場景和關鍵產品功能,聚焦提升學習效果和用戶體驗。
2. 需求洞察與定義:通過用戶調研、數(shù)據(jù)分析、競品分析等多種方式,持續(xù)挖掘學生在AI學習環(huán)境下的真實需求、行為模式及痛點。將用戶需求、業(yè)務目標與技術可行性相結合,撰寫清晰、詳盡的PRD(產品需求文檔)和用戶故事。特別關注AI技術(如個性化路徑規(guī)劃、智能診斷、內容推薦、學習效果預測、智能交互等)如何解決學習問題。
3. 產品設計與開發(fā):主導產品功能的設計,與UX/UI設計師緊密合作,確保產品交互和視覺設計符合用戶習慣并體現(xiàn)AI智能感。作為產品負責人,與AI工程師、軟件工程師、數(shù)據(jù)科學家、教研團隊深度協(xié)作,推動產品功能從概念到上線的全過程。深入理解AI模型(如推薦算法、診斷模型、NLP應用等)的原理、效果評估指標及迭代方向,與技術團隊有效溝通。
4. 數(shù)據(jù)驅動與效果驗證:定義產品核心指標(如用戶活躍度、學習完成率、知識掌握度提升、用戶滿意度NPS等),建立數(shù)據(jù)分析體系。通過A/B測試、用戶反饋、行為數(shù)據(jù)分析等手段,持續(xù)監(jiān)測產品表現(xiàn),評估AI功能的效果,并基于數(shù)據(jù)驅動產品優(yōu)化迭代。衡量AI技術投入對學習效果提升的實際ROI。
5. 跨職能協(xié)作與領導力:高效協(xié)調研發(fā)、設計、教研、運營、市場、銷售等團隊資源,確保項目按計劃高質量交付。 清晰傳達產品愿景、策略和進展,管理內外部干系人期望。 具備一定的技術理解力,能與工程師和數(shù)據(jù)科學家進行有效對話。
必備要求:
1.3年以上互聯(lián)網或軟件產品經理經驗,有成功主導上線并運營面向用戶(C端)的在線教育產品經驗者優(yōu)先。
2.必須具備至少1年以上直接參與AI驅動型產品或功能(如推薦系統(tǒng)、個性化引擎、智能客服、知識圖譜應用、NLP產品等)的規(guī)劃與落地的經驗。 有K12、高等教育、職業(yè)教育或終身學習領域產品經驗者優(yōu)先。
2. 對人工智能技術(機器學習、深度學習、自然語言處理、推薦系統(tǒng)等)有深入理解,了解其應用場景、潛力和局限性。能評估技術方案并做出權衡。出色的用戶洞察力和同理心,能精準把握用戶需求并將其轉化為產品方案。

工作地點

武漢市-洪山區(qū)-關山大道355號101

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經理

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獵頭公司負責高中低檔崗位招聘杭州英才人力資源有限公司是一家專門從事人力資源服務的機構,為企業(yè)提供人才供應鏈管理、薪酬福利及績效管理、培訓發(fā)展、勞動關系與法律及監(jiān)管合規(guī)等一系列專業(yè)服務。其服務范圍廣泛,涉及行業(yè)領域廣泛,服務對象包括企業(yè)、政府、教育和醫(yī)療機構等。人力資源公司的主要目的是為客戶提供一站式的人力資源解決方案,以滿足客戶的日益增長的人才需求。
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