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更新于 今天

阿里旗下精準學 產(chǎn)品經(jīng)理

15-25萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AIGCC端學而思好未來猿輔導自適應(yīng)學習作業(yè)幫科大訊飛人工智能在線教育學校/學歷教育
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃:深刻理解AI教育市場趨勢、競爭格局及用戶需求,制定清晰的產(chǎn)品愿景、中長期戰(zhàn)略及短期路線圖。定義基于AI技術(shù)的核心學習場景和關(guān)鍵產(chǎn)品功能,聚焦提升學習效果和用戶體驗。
2. 需求洞察與定義:通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競品分析等多種方式,持續(xù)挖掘?qū)W生在AI學習環(huán)境下的真實需求、行為模式及痛點。將用戶需求、業(yè)務(wù)目標與技術(shù)可行性相結(jié)合,撰寫清晰、詳盡的PRD(產(chǎn)品需求文檔)和用戶故事。特別關(guān)注AI技術(shù)(如個性化路徑規(guī)劃、智能診斷、內(nèi)容推薦、學習效果預(yù)測、智能交互等)如何解決學習問題。
3. 產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā):主導產(chǎn)品功能的設(shè)計,與UX/UI設(shè)計師緊密合作,確保產(chǎn)品交互和視覺設(shè)計符合用戶習慣并體現(xiàn)AI智能感。作為產(chǎn)品負責人,與AI工程師、軟件工程師、數(shù)據(jù)科學家、教研團隊深度協(xié)作,推動產(chǎn)品功能從概念到上線的全過程。深入理解AI模型(如推薦算法、診斷模型、NLP應(yīng)用等)的原理、效果評估指標及迭代方向,與技術(shù)團隊有效溝通。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果驗證:定義產(chǎn)品核心指標(如用戶活躍度、學習完成率、知識掌握度提升、用戶滿意度NPS等),建立數(shù)據(jù)分析體系。通過A/B測試、用戶反饋、行為數(shù)據(jù)分析等手段,持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品表現(xiàn),評估AI功能的效果,并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化迭代。衡量AI技術(shù)投入對學習效果提升的實際ROI。
5. 跨職能協(xié)作與領(lǐng)導力:高效協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、教研、運營、市場、銷售等團隊資源,確保項目按計劃高質(zhì)量交付。 清晰傳達產(chǎn)品愿景、策略和進展,管理內(nèi)外部干系人期望。 具備一定的技術(shù)理解力,能與工程師和數(shù)據(jù)科學家進行有效對話。
必備要求:
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有成功主導上線并運營面向用戶(C端)的在線教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.必須具備至少1年以上直接參與AI驅(qū)動型產(chǎn)品或功能(如推薦系統(tǒng)、個性化引擎、智能客服、知識圖譜應(yīng)用、NLP產(chǎn)品等)的規(guī)劃與落地的經(jīng)驗。 有K12、高等教育、職業(yè)教育或終身學習領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 對人工智能技術(shù)(機器學習、深度學習、自然語言處理、推薦系統(tǒng)等)有深入理解,了解其應(yīng)用場景、潛力和局限性。能評估技術(shù)方案并做出權(quán)衡。出色的用戶洞察力和同理心,能精準把握用戶需求并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案。

工作地點

杭州市-濱江區(qū)-協(xié)同路龍湖春江悅茗西側(cè)約240米

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張能欣/人事經(jīng)理

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