職位描述
銷售顧問租賃服務新媒體
新手沒關系，店長親自帶，簡單易上手，朝九晚六，工作時間自由！!！不打工，100％提成，0風險創(chuàng)業(yè)機會！!！無業(yè)績考核一．崗位職責：
1．公司包資源，全武漢房源5萬＋
2．獲取客源更不用愁小紅書，咸魚，抖音，視頻號，58安居客等，開端口報銷
二上班時間；
早；9：00---18：00，月休8天自由調休，無需坐班，上班自由三薪資結構；
1．提成＋獎金月收入10000--﹣無上限，新手最低不低于8000
業(yè)務合伙人；9000K--20K
店長20K---50K 部長 5W-10W
2．公司設定目標完成獎，月度獎，優(yōu)秀員工獎
3.85％新人第一個月可以突破過萬，超越大部分同齡人合其他公司工資
四．晉升空間（不想當將軍的士兵不是好士兵）
經紀人﹣﹣智能店長﹣﹣人店店長﹣﹣部長﹣﹣區(qū)域經0風險創(chuàng)業(yè)，懂的人來
五．公司福利
1．入職海居，全武漢租房無中介費
2．公司都是00后，不定期安排團建活動，旅游，轟趴，滑雪等
3提成做到100％通提，同齡人還是四五千的時候你已經過萬，同齡人買車需要找爸媽的時候，你可以驕傲的自己拿下
1．公司包資源，全武漢房源5萬＋
2．獲取客源更不用愁小紅書，咸魚，抖音，視頻號，58安居客等，開端口報銷
二上班時間；
早；9：00---18：00，月休8天自由調休，無需坐班，上班自由三薪資結構；
1．提成＋獎金月收入10000--﹣無上限，新手最低不低于8000
業(yè)務合伙人；9000K--20K
店長20K---50K 部長 5W-10W
2．公司設定目標完成獎，月度獎，優(yōu)秀員工獎
3.85％新人第一個月可以突破過萬，超越大部分同齡人合其他公司工資
四．晉升空間（不想當將軍的士兵不是好士兵）
經紀人﹣﹣智能店長﹣﹣人店店長﹣﹣部長﹣﹣區(qū)域經0風險創(chuàng)業(yè)，懂的人來
五．公司福利
1．入職海居，全武漢租房無中介費
2．公司都是00后，不定期安排團建活動，旅游，轟趴，滑雪等
3提成做到100％通提，同齡人還是四五千的時候你已經過萬，同齡人買車需要找爸媽的時候，你可以驕傲的自己拿下
工作地點
武漢市-洪山區(qū)-珞喻路888-67號
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- 生鮮店長8000-10000元
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職位發(fā)布者
汪女士/人事主管
今日活躍立即溝通
武漢錢多來房地產經紀有限公司武漢海居房地產咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構，現旗下?lián)碛?00多家門店，在職人數8000多人，服務客戶達數百萬+，平均每月成交量1萬+單。海居是文化驅動的租房服務平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術，為客戶提供“真*快*樂”的租房服務，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷揣一個宏偉的愿景：構建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租住更簡單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石—“尊重、改變、伙伴關系”。在此基礎上，我們堅守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務，為業(yè)主實現“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產大租賃領域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯(lián)營模式，成為業(yè)內競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數字化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長500多，在職人數3500人2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入3，無懈可擊的晉升機制，底薪2500--2萬不等，門店經理收入在30W+4，與日俱進的成長空間，新人培訓，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！
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