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更新于 6月5日

環(huán)保行業(yè)總經(jīng)理

3-5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)保
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理,制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。 3. 負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目的洽談與合作。 4. 優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 崗位要求: 1. 40歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 2. 具備政府項(xiàng)目洽談經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 在深圳本地有工作生活經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和工作統(tǒng)籌能力。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)衛(wèi)星大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李文遠(yuǎn)/13825068777高級(jí)人才發(fā)展總監(jiān)

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廣東華軍高級(jí)人才顧問有限公司海南分公司成立于2023年、人力資源服務(wù)許可證:(瓊)人服證字(2023)第0102003023號(hào),行政許可文號(hào):海龍審批復(fù)(2023)373號(hào),位于海南省??谑旋埲A區(qū)杰錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,公司實(shí)行非獨(dú)立核算,由總公司統(tǒng)一管理??偣荆簭V東華軍高級(jí)人才顧問有限公司是一家專業(yè)高級(jí)人才開發(fā)顧問公司,專業(yè)提供高級(jí)人力資源項(xiàng)目咨詢、戰(zhàn)略渠道居間、全球高級(jí)人才獵頭業(yè)務(wù),公司優(yōu)勢在于對不同行業(yè)有著深度和理解和研究,通過把研究與實(shí)踐所得的成果,廣泛應(yīng)用于各個(gè)商業(yè)、科研領(lǐng)域,致力幫助客戶改進(jìn)新的商業(yè)模式、提高企業(yè)運(yùn)營能力和管理水平、提高企業(yè)持續(xù)贏利能力,且有著諸多的成功案例。業(yè)務(wù):主要提供行業(yè)領(lǐng)先的:人才戰(zhàn)略咨詢、全球高端人才獵頭服務(wù)總裁級(jí)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)與獵頭。成立于2012年8月,是華南區(qū)高級(jí)人才顧問獵頭服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。2015年華軍獵頭迅猛發(fā)展,成為華南首屈一指的獵頭機(jī)構(gòu)。2015年華軍獵頭實(shí)施品牌戰(zhàn)略突圍,鎖定房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學(xué)校、精密機(jī)械等行業(yè)為主攻行業(yè),專注為企業(yè)提供高級(jí)人才開發(fā)顧問,逐漸在全國獵頭服務(wù)領(lǐng)域形成了自己的核心優(yōu)勢,并一躍成為中國高端獵頭第一品牌。華軍獵頭以東莞為總部,已經(jīng)在多領(lǐng)域建立了華南和華東兩大市場,業(yè)務(wù)運(yùn)作覆蓋兩個(gè)市場的十多個(gè)城市;同時(shí)華軍獵頭聘請的上百名兼職獵頭顧問廣泛分布于人才集中的城市,為華軍獵頭在全國調(diào)配人才提供豐富資源。華軍獵頭擁有數(shù)十名專業(yè)獵頭顧問,均具備多元化行業(yè)人力資源工作背景,熟悉房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學(xué)校、精密機(jī)械業(yè)的運(yùn)營流程和管理模式,精通人才測評(píng)和獵挖技巧,以“各大人才網(wǎng)和線下運(yùn)營渠道”為依托,以信息管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才測評(píng)系統(tǒng)、外援支持系統(tǒng)四大技術(shù)為保障,為企業(yè)提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)。
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