崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一招聘(主要工作)、測(cè)評(píng)、試用、聘用(含合同簽訂)、考勤、晉級(jí)、處罰、解聘、考核(含績效考核)等人力資源相關(guān)的規(guī)劃和人員管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施認(rèn)證相關(guān)人員的專業(yè)能力評(píng)定及其人事檔案的保管;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)與管理;
5、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)體系文件(含適用的外來文件)和記錄的管理;
7、負(fù)責(zé)認(rèn)證相關(guān)信息的通報(bào);
8、負(fù)責(zé)審核員等資格注冊(cè)、年度確認(rèn)及再注冊(cè)等的服務(wù)支持性管理工作。
任職要求:
1.需要人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的本科統(tǒng)招人員(前置條件,硬性要求);
2.具備人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
3.從事人力資源相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先;
4.有獵頭資源或有過獵頭相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。