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崗位職責(zé)
1、人事日常：人員招聘、入離職手續(xù)、調(diào)職手續(xù)等；各制度的編輯、實(shí)施、監(jiān)督等；人事檔案整理、勞動合同續(xù)簽等；員工考勤統(tǒng)計(jì)；員工薪酬；社保公積金相關(guān)工作。
2、行政日常：辦公室管理，包括辦公用品的采購、管理、更新等；各類臺帳的建立、檔案管理；文件的整理與下發(fā)，上傳下達(dá)，總結(jié)報(bào)告撰寫；督查督辦，領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)和會議紀(jì)要事項(xiàng)的跟蹤；接待管理等。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情：協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織等工作。熟悉各類證件的年檢審查等。
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職位要求
1、全本以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備人力資源師三級以上證書優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、具備至少一年以人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力較強(qiáng)，為人踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；
4、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。
職位福利：周末雙休、入職五險(xiǎn)、績效獎金、多次晉升機(jī)會