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3.既往工作經(jīng)歷中大客戶開發(fā)及銷售業(yè)績較優(yōu)秀，業(yè)績位居團隊前列；
4.極強商務談判能力，表達能力優(yōu)秀、思維敏捷，溝通能力極強；
5.開朗活潑，溝通、協(xié)調能力強，具備較強的抗壓能力 ，工作認真、負責、細致，有耐心，條理清晰；
6.能適應出差，不定期需要出差。
二、崗位職責：
1.負責所分配區(qū)域的客戶開發(fā)負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行分類管理，對所負責區(qū)域的客戶信息進行數(shù)據(jù)分析， 挖掘客戶需求，對檢驗檢測業(yè)務進行開拓及維護。

2.以電話、網(wǎng)絡等方式收集、篩選公檢法、律所、仲裁委等客戶相關信息，推廣公司品牌，并獲得業(yè)務；
3.對客戶資源的開拓和客戶關系的維護、聯(lián)絡和跟蹤管理，達成銷售目標；
4.協(xié)同公司內部相關部門與外部行業(yè)組織/協(xié)會等進行有效溝通、合作，籌劃研討會及產(chǎn)品質量鑒定推介會等；
5.客戶群體固定，渠道銷售模式，成單周期短，單價高，本地見客戶車費報銷，外地出差另外每天餐補80元，住宿交通實報實銷。
6.完成上級領導交代的其他工作任務。
三、薪資構成:
1. 無責底薪+考核薪酬+高提成=綜合12-25K，銷售冠軍36-48K，另有年終獎。
四、培訓及晉升方向:
1. 入職本公司會提供7-15天的帶薪培訓，后期也會定期組織一些新產(chǎn)品知識的培訓;
2. 銷售顧問-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
五、工作時間及其他待遇:
1.早9：00-18：00，周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息；
2.薪資待遇可參考學歷以及工作年限情況；
3.完善員工福利保障,入職滿月即購買五險一金；
4.一經(jīng)錄用，提供具有競爭力的薪資待遇;
5.專職1對1的帶教老師全程帶教、系統(tǒng)化的業(yè)務知識培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6.創(chuàng)業(yè)型公司快速發(fā)展，帶來了大量晉升機會，公司提倡內部提拔，90%的管理層都是內部提拔而來;
7.其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放+通訊補貼+帶薪年假+用餐補貼等多項福利。