職位描述
企業(yè)客戶區(qū)域銷售代理商銷售控制柜工業(yè)自動化
崗位內(nèi)容：
1. 開展銷售活動，完成銷售任務，實現(xiàn)銷售目標；
2. 建立健全客戶檔案、維護老客戶及發(fā)掘新客戶；
3. 組織制定整個銷售過程（銷售計劃、銷售方案、銷售數(shù)據(jù)分析等）；
任職要求：
1. 具備良好的溝通表達能力，擅長與人交往，有親和力；
2. 有較強的學習能力，敢于挑戰(zhàn)自我；
3. 工作態(tài)度認真負責，能承受一定的工作壓力；
4. 關注職業(yè)發(fā)展和行業(yè)知識更新，有志于在銷售行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先考慮；5.工作地上海和蘇州。
1. 開展銷售活動，完成銷售任務，實現(xiàn)銷售目標；
2. 建立健全客戶檔案、維護老客戶及發(fā)掘新客戶；
3. 組織制定整個銷售過程（銷售計劃、銷售方案、銷售數(shù)據(jù)分析等）；
任職要求：
1. 具備良好的溝通表達能力，擅長與人交往，有親和力；
2. 有較強的學習能力，敢于挑戰(zhàn)自我；
3. 工作態(tài)度認真負責，能承受一定的工作壓力；
4. 關注職業(yè)發(fā)展和行業(yè)知識更新，有志于在銷售行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先考慮；5.工作地上海和蘇州。
工作地點
上海嘉定區(qū)安馳路488號cas汽車廣場3205室
相似職位
- 銷售/業(yè)務員/銷售代表/銷售工程師/銷售管理7000-9000元
上海 - 閔行
上海通立信息科技有限公司 - 銷售工程師8000-16000元
上海 - 徐匯
山東未來機器人有限公司 - 銷售工程師/化工1-2萬
上海 - 青浦
上海毅興塑膠原料有限公司 - 銷售經(jīng)理（華東區(qū)）(J13787)6000-8000元
上海 - 長寧
方正電子 - 銷售工程師1.5-2.5萬
上海 - 靜安
QUANTUM量子科學儀器貿(mào)易(北京)有限公司 - 銷售工程師（江蘇項目）8000-12000元
上海 - 松江
星域控制工程（上海）有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
史琴艷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
美光達智能機械設備(蘇州)有限公司美光達智能機械設備（蘇州）有限公司成立于2020年，扎根于蘇州智能制造產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，專注智能機械設備研發(fā)制造與技術服務領域。公司聚焦工業(yè)自動化設備、智能控制系統(tǒng)及配套解決方案開發(fā)，業(yè)務涵蓋產(chǎn)品設計、工藝優(yōu)化與定制化技術服務，致力于為制造業(yè)客戶提供高效可靠的智能化生產(chǎn)支持。依托專業(yè)研發(fā)團隊和完整的生產(chǎn)質量管理體系，公司在PLC自動化控制、設備全生命周期管理等領域形成技術積累，產(chǎn)品穩(wěn)定性與售后響應能力獲客戶廣泛認可。團隊核心成員擁有十余年行業(yè)經(jīng)驗，通過ISO標準化流程保障研發(fā)及生產(chǎn)質量，客戶服務網(wǎng)絡覆蓋長三角及國內(nèi)重點工業(yè)區(qū)域。近年來通過持續(xù)完善產(chǎn)品線及銷售服務體系，為新能源、精密制造等行業(yè)客戶提供專業(yè)化解決方案。企業(yè)堅持技術創(chuàng)新與技術人才培養(yǎng)并重，建立規(guī)范的工程師晉升通道與培訓體系，定期開展技能認證與行業(yè)技術交流活動?，F(xiàn)處于業(yè)務拓展關鍵階段，正積極推動智能化技術與傳統(tǒng)制造業(yè)深度融合，誠邀具備專業(yè)素養(yǎng)與實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才共同參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機遇。
公司主頁