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更新于 8月7日

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舉報(bào)

工程管理專(zhuān)員

3000-4000元

蘇州吳中區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招1人

職位描述

工程施工

一、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）基本資格要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；
2.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、風(fēng)景園林、景觀學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有相關(guān)證件或具備豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬；
3.1990年1月1日以后出生；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；
6.有高度的責(zé)任心，具備良好的溝通和表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；
（二）任職要求
1.工作責(zé)任心強(qiáng)、品行端正；
2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
3.具備一定的抗壓能力，吃苦耐勞，能夠接受短期出差；
4.有較好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。
（三）崗位職責(zé)
1.編制各項(xiàng)目的資金計(jì)劃、費(fèi)控目標(biāo)執(zhí)行情況表；
2.辦理工程項(xiàng)目合同的審批和簽訂流程；
3.統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目成本信息，為投標(biāo)報(bào)價(jià)和成本控制提供支持；
4.參與項(xiàng)目預(yù)決算工作；
5.工程資料管理工作：
（1）負(fù)責(zé)施工圖紙、標(biāo)準(zhǔn)圖集、施工記錄、工程變更等資料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)分類(lèi)管理，分單項(xiàng)工程填寫(xiě)清單裝檔存檔；
（2）建立健全資料管理臺(tái)賬，做好記錄的收集、整理和填報(bào)歸檔工作，做到連續(xù)、有序、齊整、易查、規(guī)范；
（3）做好上報(bào)資料的簽收登記工作，做好文件及技術(shù)資料的收發(fā)記錄和借閱登記；
（4）參加工程驗(yàn)收工作，并負(fù)責(zé)修正交驗(yàn)中涉及的技術(shù)資料。
6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

二、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日17:00止，報(bào)名時(shí)間以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，有意參加本次招聘的人員請(qǐng)關(guān)注“綠冶”微信公眾號(hào)，查找8月4日發(fā)布的《招聘啟示》，下載并填寫(xiě)《江蘇綠冶苗木科技有限公司招聘報(bào)名表》，以：“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱
3. 報(bào)名資料：提交簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)同步提供相應(yīng)證明材料掃描件：①本人有效身份證。②國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。③工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡(jiǎn)歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”）
三、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試遴選、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程開(kāi)展。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.應(yīng)聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進(jìn)行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
4.新聘用人員試用期根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
5.工作人員將以電話(huà)、短信或郵件等形式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息填寫(xiě)無(wú)誤，并保持手機(jī)通暢。