崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)事務(wù),包括員工招聘、入職、離職等流程管理;
2、制定并優(yōu)化薪酬、績效及晉升制度,確保制度執(zhí)行的公平性與有效性;
3、定期組織公司內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動,提升員工專業(yè)能力與團隊凝聚力;
4、配合上級完成其他人力資源相關(guān)工作,推動公司人才發(fā)展與組織建設(shè)。
5、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及后勤保障;
6、會議組織、紀(jì)要整理及文件檔案管理;
7、協(xié)調(diào)部門間事務(wù),落實公司制度執(zhí)行;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有 2-3年人事工作經(jīng)驗,熟悉薪酬、績效、晉升等制度的制定與考核流程;
2、工作積極主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、具備正能量,責(zé)任心強,
工作時間:
8:00~17:00 單休